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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

人力资源开发与管理2015年必威体育精装版06093练习题二

06093练习题二

1、从本质上看，人力资源属于（B）

A、经济资源

B、社会资源

C、物质资源

D、信息资源

2、从根本上来说，社会组织的正常运转和企业的生产经营活动就

是（B）和经济资源两大要素构成的

A、自然资源

B、人力资源

C、信息资源

D、物力资源

3、以下哪项不是人力资源的特征（B）

A、综合性

B、技术性

C、实践性

D、发展性

4、21世纪最重要、最具有战略意义的资源是（c）

A、土地资源

B、资本资源

C、人力资源

D、物力资源

5、优化型工作设计理论依据是（c）

A、赫茨伯格的双因素理论

B、古典工业工程学与泰罗的科学管理思想

C、人类工程学

D、人本主义

6、知识经济时代，关键要素是（c）

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

A、土地资源

B、资本资源

C、人力资源

D、物力资源

7、在工作分析的相关概念中，一些具有相似职责的职位的集合称

为（B）

A、任务

B、工作

C、工作簇

D、职责

8、一般认为，第一个使用“人力资源”术语的人是（C）

A、德鲁克

B、巴克

C、皮格尔斯

D、康芒斯

9、（D）回答了“要做好这项工作，任职都必须具备什么样的特

点和经验”

A、工作名称

B、工作职责

C、工作描述

D、工作规范

10、（B）指的是可靠性程度，通过某项测试所得结果的稳定性

和一致性

A、效度

B、信度

C、长度

D、高度

11、员工受经济性刺激物的刺激而工作，只有能够获得最大经济

利益，他就会干任何事，这种人性假设是（C）

A、社会人假设

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

B、经济人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

12、职业生涯规划学说产生于20世纪60年代的（B），20世纪

90年代中期传入中国

A、加拿大

B、瑞士

C、法国

D、美国

13、（D）是指人们在职业准备期接受方向明确的职业、专业教

育，并在准备期确定自己的职业方向，有时教育培训单位还协助介绍

对口的职业

A、标准型选择