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湖州生物科技行业劳动合同模板（2024）

本合同目录一览

1.1劳动合同订立

1.2劳动合同期限

1.3工作内容和地点

1.4工作时间和休息休假

1.5劳动报酬

1.6社会保险和福利

1.7劳动保护、职业培训和劳动纪律

1.8劳动合同的变更和解除

1.9违反劳动合同的责任

1.10劳动争议的处理

1.11合同附件

1.12合同生效

1.13合同解除

1.14合同终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1劳动合同订立

1.1.1甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本劳动合同。

1.1.2甲乙双方应真实、准确地提供与劳动合同订立相关的信息，包括但不限于个人身份信息、教育背景、工作经历等。

1.2劳动合同期限

1.2.1本劳动合同期限自年月日至年月日止，共计年个月。

1.2.2劳动合同期满，甲乙双方均有权续签劳动合同，但应提前个月书面通知对方。

1.3工作内容和地点

1.3.1甲乙双方应按照本劳动合同约定的工作内容和地点履行职责。

1.3.2甲乙双方应遵守国家及行业的相关规定，确保工作内容和地点的合法性和合规性。

1.4工作时间和休息休假

1.4.1甲乙双方应遵守国家及行业的相关规定，实行标准工作时间制度。

1.4.2甲乙双方应保证每周至少休息一日，具体休息日由甲乙双方协商确定。

1.4.3甲乙双方应依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.5劳动报酬

1.5.1甲乙双方约定，乙方月工资为人民币元，按照国家及地方相关规定支付。

1.5.2甲乙双方约定，乙方工资支付方式为每月日支付。

1.5.3甲乙双方约定，乙方享有国家规定的各项津补贴和奖金。

1.6社会保险和福利

1.6.1甲乙双方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2甲乙双方应按照国家及地方相关规定，缴纳社会保险费。

1.6.3甲乙双方应依法享受社会保险待遇。

1.7劳动保护、职业培训和劳动纪律

1.7.1甲乙双方应遵守国家及行业的相关规定，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

1.7.2甲乙双方应按照国家及地方相关规定，对乙方进行职业培训。

1.7.3乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

1.8劳动合同的变更和解除

1.8.1甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。

1.8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

1.4乙方被依法追究刑事责任。

1.8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.1甲方未按照约定支付劳动报酬；

1.2甲方未按照约定提供劳动条件；

1.3甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

1.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

1.9违反劳动合同的责任

1.9.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。

1.10劳动争议的处理

1.10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.11合同附件

1.11.1本劳动合同附件包括但不限于：

1.1乙方身份证复印件；

1.2乙方学历、职称等证书复印件；

1.3乙方其他相关证明材料。

1.12合同生效

1.12.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13合同解除

1.13.1本劳动合同解除前，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

1.14合同终止

1.14.1本劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

1.15其他约定事项

1.15.1本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.1违反劳动合同的责任

8.1.2甲方违反本劳动合同约定，未依法缴纳社会保险费的，应依法补缴，并按日向乙方支付应缴纳社会保险费总额的1%的赔偿金。

8.1.3乙方违反本劳动合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方实际经济损失的50%。

8.2劳动争议的处理

8.2.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2.2劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

8.3合同附件

8.3.1本劳动合同附件包括但不限于：

8.1乙方身份证复印件；

8.2乙方学历、职称等证书复印件；

8.3乙方其他相关证明材料。

8.4合同生效

8.