2024年度旅游行业劳务派遣人员服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度旅游行业劳务派遣人员服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.2用工单位

1.3派遣人员

2.服务期限

2.1服务起始日期

2.2服务结束日期

3.服务内容

3.1服务岗位

3.2服务地点

3.3服务时间

4.服务标准

4.1服务质量要求

4.2服务技能要求

4.3服务态度要求

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3考勤及休假

7.薪酬及待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3补贴及津贴

7.4薪酬调整

8.派遣人员管理

8.1派遣人员选拔

8.2派遣人员培训

8.3派遣人员考核

8.4派遣人员调岗

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：________

1.1.2单位地址：________

1.1.3联系人：________

1.1.4联系电话：________

1.2用工单位

1.2.1单位名称：________

1.2.2单位地址：________

1.2.3联系人：________

1.2.4联系电话：________

1.3派遣人员

1.3.1姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3出生日期：________

1.3.4身份证号码：________

1.3.5联系电话：________

2.服务期限

2.1服务起始日期：________

2.2服务结束日期：________

2.3服务期限如需延长，双方应提前________天协商一致并签订补充协议。

3.服务内容

3.1服务岗位：________

3.2服务地点：________

3.3服务时间：每日________小时，每周工作________天。

4.服务标准

4.1服务质量要求：按照国家相关法律法规及行业标准执行。

4.2服务技能要求：具备________相关技能，通过________考核。

4.3服务态度要求：遵守职业道德，尊重用工单位规章制度，积极热情服务。

5.服务费用

5.1服务费用总额：________元。

5.2费用支付方式：________（如银行转账、现金等）。

5.3费用支付时间：每月________日支付上月服务费用。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，由派遣单位为派遣人员缴纳________、________、________等社会保险。

6.2福利待遇：按照用工单位同等岗位人员福利待遇执行。

6.3考勤及休假：按照国家规定及用工单位规章制度执行。

7.薪酬及待遇

7.1基本工资：________元/月。

7.2绩效奖金：根据派遣人员工作表现及用工单位绩效考核制度执行。

7.3补贴及津贴：包括________补贴、________津贴等。

7.4薪酬调整：根据国家相关政策及用工单位实际情况，每年进行一次薪酬调整。

8.派遣人员管理

8.1派遣人员选拔

8.1.1派遣单位负责对派遣人员进行选拔，确保其符合用工单位岗位要求。

8.1.2派遣单位应提供选拔标准、流程及时间表，并确保选拔过程的公正、公平。

8.2派遣人员培训

8.2.1派遣单位应提供必要的岗前培训，包括岗位技能、公司文化、规章制度等。

8.2.2用工单位可要求派遣单位对派遣人员进行岗位技能提升培训。

8.3派遣人员考核

8.3.1用工单位对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

8.3.2派遣单位应协助用工单位进行考核，并提供相关考核资料。

8.4派遣人员调岗

8.4.1如有必要，经双方协商一致，可对派遣人员进行岗位调整。

8.4.2调岗应遵循公平、公正的原则，并考虑派遣人员的意愿和能力。

9.违约责任

9.1