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2024版房产中介劳动合同范本与实操要点.docxVIP

2024版房产中介劳动合同范本与实操要点.docx

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2024版房产中介劳动合同范本与实操要点

本合同目录一览

1.合同签订基本信息

1.1双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.房产中介岗位职责

2.1工作内容

2.2工作要求

2.3工作考核

3.业绩考核及薪酬待遇

3.1业绩考核标准

3.2薪酬构成

3.3薪酬发放

3.4绩效奖金

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息范围

4.2必威体育官网网址义务

4.3违约责任

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正流程

6.离职及补偿

6.1离职通知

6.2离职手续

6.3离职补偿

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.劳动争议解决

8.1争议解决途径

8.2争议解决方式

8.3争议解决期限

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除通知

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止通知

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2法律变更

11.3合同补充

12.合同附件

12.1附件一:房产中介工作职责细则

12.2附件二:薪酬待遇明细

12.3附件三:必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署人姓名

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一:房产中介工作职责细则

14.2附件二:薪酬待遇明细

14.3附件三:必威体育官网网址协议

第一部分:合同如下:

第一条合同签订基本信息

1.1双方基本信息

1.1.1中介公司名称:________________________

1.1.2中介公司住所:________________________

1.1.3中介公司法定代表人:________________________

1.1.4中介公司营业执照号码:________________________

1.1.5员工姓名:________________________

1.1.6员工身份证号码:________________________

1.2合同签订日期:________________________

1.3合同生效日期:________________________

1.4合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

第二条房产中介岗位职责

2.1工作内容

2.1.1负责为客户提供房产信息查询、推荐、咨询等服务;

2.1.2协助客户进行房产交易,包括但不限于签订合同、办理房产过户手续等;

2.1.3负责与客户保持良好沟通,及时反馈房产交易进度;

2.1.4参加公司组织的培训、学习活动,提高自身业务能力;

2.2工作要求

2.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度;

2.2.2诚实守信,为客户提供真实、准确、完整的房产信息;

2.3工作考核

2.3.1每季度进行一次工作考核,考核内容包括业绩、客户满意度等;

2.3.2考核结果作为薪酬待遇、晋升等依据。

第三条业绩考核及薪酬待遇

3.1业绩考核标准

3.1.1以成交房产面积或金额为考核依据;

3.1.2设定月度、季度、年度业绩目标;

3.2薪酬构成

3.2.1基本工资:根据岗位等级及当地市场行情确定;

3.2.2提成:根据成交房产面积或金额按比例提取;

3.2.3绩效奖金:根据业绩考核结果发放;

3.3薪酬发放

3.3.1每月____日发放上月工资;

3.3.2薪酬发放方式:银行转账或现金;

3.4绩效奖金

3.4.1绩效奖金发放周期与工资发放周期一致;

3.4.2绩效奖金金额根据业绩考核结果确定。

第四条必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息范围

4.1.1公司的经营策略、管理方法、技术秘密等;

4.1.2客户的个人信息、房产信息等;

4.2必威体育官网网址义务

4.2.1员工在职期间及离职后,均应保守公司秘密;

4.2.2不泄露、不复制、不传播必威体育官网网址信息;

4.3违约责任

4.3.1员工违反必威体育官网网址义务,造成公司损失的,应承担相应的法律责任。

第五条试用期及转正

5.1试用期

5.1.1本合同约定试用期为____个月;

5.1.2试用期内,员工的工资及福利待遇按照合同规定执行;

5.2转正条件

5.2.1试用期内,员工无重大违纪行为;

5.2.2试用期内,员工完成公司规定的业绩目标;

5.3转正流程

5.3.1员工在试用期内,如有符合转正条件,向公司提出转正申请;

5.3.2公司审核员工转正申请,决定是否同意转正。

第六条离职及补偿

6.1离职通知

6.1.1员工离职,应提前____个工作

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