2024年度城市轨道交通收费员聘用及薪酬协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度城市轨道交通收费员聘用及薪酬协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方法定代表人

1.4被聘用方名称

1.5被聘用方地址

1.6被聘用方法定代表人

2.聘用期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.职位及职责

3.1收费员职位描述

3.2收费员工作职责

3.3工作时间及班次安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位津贴

4.3绩效奖金

4.4社会保险及公积金

4.5其他福利待遇

5.考勤及休假

5.1考勤制度

5.2休假制度

5.3事假、病假、产假、婚假等假期规定

6.职业培训与发展

6.1职业培训计划

6.2职业资格认证

6.3职业晋升通道

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除或终止后的处理

12.附件

12.1附件一：薪酬标准表

12.2附件二：考勤记录表

12.3附件三：培训计划表

13.其他

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同份数

13.4合同签署日期

14.合同签署

14.1聘用方代表签字

14.2被聘用方代表签字

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：X城市轨道交通有限公司

1.2聘用方地址：市区路号

1.3聘用方法定代表人：

1.4被聘用方名称：

1.5被聘用方地址：市区路号

1.6被聘用方法定代表人：

2.聘用期限

2.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同续签条件：根据双方实际情况，如无特殊情况，合同到期后可协商续签

2.3合同解除条件：符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的情形，包括但不限于：被聘用方严重违反工作纪律、严重失职、营私舞弊、给聘用方造成重大损失等

3.职位及职责

3.1收费员职位描述：负责城市轨道交通站点的票务收取、乘客引导及票务咨询等工作

3.2收费员工作职责：

3.2.1按照规定时间到岗，着装整齐，佩戴工作牌

3.2.2严格按照票务操作流程进行售票，确保票务准确无误

3.2.3及时解决乘客咨询和投诉，维护良好站务环境

3.2.4参与站务培训，提高自身业务水平

3.2.5负责站内设施设备的使用和维护

3.3工作时间及班次安排：

3.3.1工作时间：每天8小时，每周40小时

3.3.2班次安排：根据站务实际需求，实行轮岗制

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币元

4.2岗位津贴：每月人民币元

4.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终一次性发放

4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由聘用方负责缴纳

4.5其他福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费、夜班补贴等

5.考勤及休假

5.1考勤制度：实行考勤打卡制度，每月进行考勤汇总

5.2休假制度：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，享有法定节假日、带薪年假等

5.3事假、病假、产假、婚假等假期规定：

5.3.1事假：累计不超过10天，每月最多1天

5.3.2病假：根据实际情况，按照国家规定执行

5.3.3产假：按照国家规定执行

5.3.4婚假：3天

6.职业培训与发展

6.1职业培训计划：根据岗位需求，聘用方将定期组织相关培训

6.2职业资格认证：鼓励被聘用方参加职业资格认证考试，并给予适当奖励

6.3职业晋升通道：被聘用方可根据自身能力和业绩，通过考核晋升至更高职位

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1被聘用方严重违反工作纪律，经教育仍不改正的

8.1.2被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害的

8.1.3被聘用方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经聘用方提出，拒不改正的

8.1.4被聘用方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使聘用方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合