矿山矿长聘用合同二零二四年度修订版（正规范）.docxVIP

矿山矿长聘用合同二零二四年度修订版（正规范）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同生效条件

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3伙食补贴

5.4通讯补贴

5.5住房补贴

6.工作时间及休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：竞业限制协议

13.合同生效

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2本合同订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条当事人信息

2.1.1名称：[甲方名称]

2.1.2住所：[甲方住所]

2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

2.1.4联系方式：[甲方联系电话]

2.2.1姓名：[乙方姓名]

2.2.2身份证号：[乙方身份证号]

2.2.3住所：[乙方住所]

2.2.4联系方式：[乙方联系电话]

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称：矿山矿长

3.2岗位职责：

3.2.1负责矿山安全生产管理，确保生产安全；

3.2.2制定和实施矿山生产计划，提高矿山生产效率；

3.2.3组织实施矿山技术改造，提高矿山技术水平；

3.2.4管理矿山各项业务，确保业务顺利进行；

3.2.5遵守国家法律法规和矿山规章制度，维护矿山合法权益；

3.2.6定期向上级汇报工作情况。

第四条聘用期限

4.1聘用起始日期：[具体日期]

4.2聘用终止日期：[具体日期]

4.3合同续签条件：根据双方实际情况和需要，经协商一致后，可续签本合同。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资：[具体数额]元/月

5.2绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，按照合同约定比例支付。

5.3伙食补贴：[具体数额]元/月

5.4通讯补贴：[具体数额]元/月

5.5住房补贴：[具体数额]元/月

第六条工作时间及休假

6.1工作时间：按照国家规定实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息时间：每周休息1天，根据国家规定执行。

6.3休假制度：根据国家规定和矿山实际情况，执行带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假制度。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。

7.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因泄露秘密而造成的损失。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在离职后，不得在[具体地域范围]内，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。

8.2竞业限制期限：自合同终止之日起[具体年限]年。

8.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为[具体数额]元。

第九条违约责任

9.1被聘用方违约责任：

9.1.1乙方如有严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

9.1.2乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应按照第八条的规定承担违约责任。

9.2聘用方违约责任：

9.2.1甲方如有未按时足额支付乙方薪酬、未提供合同约定的工作条件等违约行为，应按照合同约定承担违约责任。

9.2.2甲方如因自身原因导致合同解除，应按照合同约定支付乙方经济补偿