网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

沃尔玛的人力资源管理.pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

沃尔玛PPT讲稿

内容大纲、

第一部分:沃尔玛国际集团公司简介

1、公司的经营理念

2、公司的宗旨、成功之道

3、公司目前主要经营运做方式

第二部分:沃尔玛国际集团公司HR

1、沃尔玛人力资源管理的特点规划

1)、招聘的双向性

2)、人本管理深入人心

3)、人力资源管理制度化

4)、人才提拔上的“快车道”

5)、人力资源管理中低权力化程度

2、沃尔玛国际人力资源管理模式

1)、人力资源规划

2)、员工招聘与配置

3)、培训开发与实施

4)、绩效考核与实施

5)、薪酬福利6)、员工关系管理

百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

第一部分:沃尔玛国际集团公司简介

一、公司的经营理念

三項基本信仰:尊重个人、服务顾客、追求卓越

公司主要经营理念:“天天平价”、“物超所值”、“服务卓越”

二、公司的宗旨、成功之道

公司宗旨:“帮顾客节省每一分钱”

成功经营十大法则:

1.全心经营,比别人更尽心尽力。

2.和同事分享利润。

3.激励你的同事。eventmarketing

4.凡事和同事沟通。

5.感激同事对公司的贡献。

6.成功要大肆庆祝,失败则不必丧志。

7.聆听公司内每一个人的意见。

9.控制成本低于竞争对手。

8.超越顾客的期望,他们就会一再光临

10.逆流而上,走不同的路,放弃传统观念。

三、公司目前主要经营运做方式

顾客第一,免费停车,咨询、送货服务,商品总是最低的价格,

争取低廉进价,营销成本的有效控制,完善的物流管理系统:

1.高效率的配送中心2.迅速的运输系统3.先进的卫星

通讯网

百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

沃尔玛采购操作程序主要特:1、拥有自己完善的采购物流链;

全球性采购,中心统一配送控制;2、电脑信息全方位的中心控制

系统;3、虚拟化的渠道物流链进行直接生产控制管理,将生产与终

端销售完整结合;4、便于资源供给的质量及物流采购运做成本的降

低;5、系统完整性强,资源供给性安全稳定;6、对周边的行业规模

性配套设施系统要求高。7、环境适应度较缓。

第二部分:沃尔玛国际集团公司HR

1、沃尔玛人力资源管理的特点规划

1)、招聘的双向性

文档评论(0)

lhs756595 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档