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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
年会十人抽奖方案策划书
年会十人抽奖方案策划书
一、背景概况
公司年会是每年一度的重要活动，旨在增进员工之间的交流
与沟通，增强团队凝聚力，展示企业文化，激发员工的工作热
情和创造力。在年会中进行抽奖活动，不仅能够增加员工的参
与度，还能给员工带来一份惊喜和愉悦，更好地营造出节日氛
围。本文将就公司年会十人抽奖方案进行具体的策划与规划。
二、目标与意义
抽奖作为年会的重要环节之一，既能够增加员工的期待感和
参与度，又能够增加节目的趣味性和互动性。通过抽奖环节，
可以多样化奖项设置，既能够鼓励员工的工作努力和贡献，又
能够增加员工之间的友谊和团结力量。本次抽奖活动的目标是
为员工提供欢乐的年会氛围，展示企业的关怀与温暖，增强员
工对企业的归属感和忠诚度。
三、抽奖形式与规则
1.抽奖形式：
本次抽奖活动采取幸运抽奖的形式，将抽奖环节设计为惊
喜环节，增加员工的期待感和参与度。
2.抽奖规则：
a.员工抽奖资格：所有出席年会的员工均有资格参与抽奖。
b.抽奖奖品：共设立十个奖项，奖品包括实物奖品和虚拟
奖品，实物奖品将提前购置，虚拟奖品准备礼品卡等电子兑换
方式。
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
c.抽奖流程：抽奖环节将在舞台上进行，从后台抽成员工
名字后进行抽奖，每次抽出一个员工名字，然后即可上台领取
奖品。
d.一人一奖：每个员工只能参与一次抽奖，不可重复中奖。
e.中奖名单公示：中奖名单将在年会结束后及时公示，以
保证公平公正。
f.员工参与度奖：在抽取中奖员工后,依然坚持现场互动
游戏，这样即可进行员工平时工作的评选,满足员工对于公平
性的要求。
四、奖品设置
1.实物奖品：
a.一等奖：XXX品牌平衡车一辆
b.二等奖：XXX品牌智能音响一台
c.三等奖：XXX品牌上班族定制礼品包
d.四等奖：XXX品牌运动耳机一副
e.五等奖：XXX定制记事本一本
2.虚拟奖品：
a.六等奖：1000元京东礼品卡
b.七等奖：800元大众点评礼品卡
c.八等奖：500元美团外卖礼品卡
d.九等奖：300元支付宝红包
e.十等奖：200元微信红包
五、执行步骤及安排
1.设计抽奖流程：确定年会的抽奖环节安排，包括设置奖项
数量、抽奖形式以及抽奖规则。
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
2.确定奖品：根据公司预算和员工需求，确定抽奖奖品的类
型和价值，并提前购置实物奖品。
3.准备宣传物料：制作宣传海报、电子公告等宣传物料，提
前向员工宣传抽奖活动，引发员工的期待和参与积极性。
4.安排抽奖环节：在年会的节目安排中，将抽奖环节安排在
活动的高潮阶段，增加惊喜和参与度。
5.公平公正抽奖：由专人在活动现场进行现场抽奖，确保中
奖结果的公平公正。
6.中奖名单公示：在年会结束后，及时公示中奖名单，并通
过公司内部
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