2024版通用公司员工必威体育官网网址协议书3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版通用公司员工必威体育官网网址协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

3.必威体育官网网址信息的定义

3.1必威体育官网网址信息的种类

3.2必威体育官网网址信息的范围

4.必威体育官网网址义务

4.1员工的必威体育官网网址义务

4.2员工的必威体育官网网址期限

5.必威体育官网网址措施

5.1员工的必威体育官网网址措施

5.2公司的必威体育官网网址措施

6.必威体育官网网址信息的披露

6.1允许披露的情形

6.2披露前的审批程序

7.违约责任

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

10.通知与送达

10.1通知的方式

10.2送达地址

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的处理

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充条款

13.合同的转让

13.1转让条件

13.2转让程序

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指公司在其业务活动中所拥有的，未公开的技术、商业、财务、管理和其他信息，包括但不限于公司文件、资料、数据、代码、设计、配方、工艺流程、客户信息、供应商信息、市场分析、战略规划等。

1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同或与公司建立其他劳动关系的人员。

1.1.3“必威体育官网网址期限”指员工离职后仍需继续承担必威体育官网网址义务的时间。

1.2解释

1.2.1本协议中“必威体育官网网址信息”的界定应结合实际情况，包括但不限于直接或间接地反映公司的商业秘密或技术秘密的信息。

1.2.2员工对必威体育官网网址信息的解释应与公司保持一致，如有歧义，以公司的解释为准。

2.适用范围

2.1本协议适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习生、顾问等。

2.2本协议适用于员工在任职期间及离职后的一定时间内。

3.必威体育官网网址信息的定义

3.1必威体育官网网址信息的种类

3.1.1技术信息：包括但不限于产品技术、生产工艺、技术方案、技术图纸、技术报告等。

3.1.2商业信息：包括但不限于市场信息、客户信息、供应商信息、财务数据、经营状况、战略规划等。

3.2必威体育官网网址信息的范围

3.2.1必威体育官网网址信息包括员工在任职期间接触到的所有公司信息，无论其形式如何。

3.2.2必威体育官网网址信息包括员工离职后可能接触到的与公司业务相关的信息。

4.必威体育官网网址义务

4.1员工的必威体育官网网址义务

4.1.1员工应妥善保管、使用必威体育官网网址信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以其他方式使用必威体育官网网址信息。

4.1.2员工应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址信息被泄露或不当使用。

4.2员工的必威体育官网网址期限

4.2.1员工离职后，必威体育官网网址期限自离职之日起计算，一般不少于两年。

5.必威体育官网网址措施

5.1员工的必威体育官网网址措施

5.1.1员工应遵守公司制定的必威体育官网网址制度，包括但不限于不得在非工作场所讨论、复制或传播必威体育官网网址信息。

5.1.2员工应使用公司指定的通讯工具和设备进行工作，不得使用个人通讯工具和设备处理必威体育官网网址信息。

5.2公司的必威体育官网网址措施

5.2.1公司应建立完善的必威体育官网网址制度，对必威体育官网网址信息进行分类管理，采取必要的技术和管理措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

5.2.2公司应定期对员工进行必威体育官网网址教育和培训，提高员工的必威体育官网网址意识。

6.必威体育官网网址信息的披露

6.1允许披露的情形

6.1.1经公司书面同意，向公司内部人员或外部人员披露必威体育官网网址信息。

6.1.2法律、法规或政府机关要求披露必威体育官网网址信息。

6.2披露前的审批程序

6.2.1员工在披露必威体育官网网址信息前，应向公司必威体育官网网址管理部门提出申请，经公司书面同意后方可披露。

6.2.2披露必威体育官网网址信息时，员工应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露或不当使用。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1本协议引起的任何争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如果协商不能解决争议，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1争议解决机构为协议签订地的人民法院。

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效条件

9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.1.2本协议经双方代表签字并加盖公章后，自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的终止条件

9.2.1本协议因员工离职、公司解散或其他法定原因终止。

9.2.2本协议在必威体育官网网址期限届满后自动终止。

10.通知与送达

10.1通知的方式

10.1.1