2024年度通用家庭养老护理员雇佣合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度通用家庭养老护理员雇佣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.雇佣岗位与工作内容

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

3.雇佣期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3合同续签

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4休息日与节假日安排

4.5年假与病假

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

5.2劳动保护

5.3健康与安全

6.违约责任

6.1雇佣方违约责任

6.2雇佣方违约情形

6.3雇佣方违约处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址责任

8.解除与终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除与终止合同的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：员工手册

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.其他约定事项

12.1双方约定事项

12.2其他约定事项

13.合同签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：员工手册

14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

雇佣方地址：_______

被雇佣方地址：_______

1.3双方联系方式

雇佣方联系方式：_______

被雇佣方联系方式：_______

1.4双方法定代表人或授权代表

雇佣方法定代表人或授权代表：_______

被雇佣方法定代表人或授权代表：_______

2.雇佣岗位与工作内容

2.1岗位名称

家庭养老护理员

2.2工作内容

被雇佣方负责为雇佣方的家庭成员提供日常生活的护理服务，包括但不限于个人卫生护理、饮食照料、康复训练、心理慰藉等。

2.3工作时间

每日工作时间为_______小时，具体工作时间由双方协商确定。

2.4工作地点

被雇佣方在雇佣方家中提供护理服务。

3.雇佣期限

3.1开始日期

_______年_______月_______日

3.2结束日期

_______年_______月_______日

3.3合同续签

本合同期满前_______个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过_______年。

4.工资与福利

4.1基本工资

被雇佣方的基本工资为每月_______元。

4.2奖金与提成

根据被雇佣方的工作表现，可享受_______等奖金或提成。

4.3社会保险与公积金

雇佣方按照国家规定为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4休息日与节假日安排

被雇佣方享有国家规定的休息日和节假日。

4.5年假与病假

被雇佣方享有国家规定的年假和病假待遇。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

雇佣方为被雇佣方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具、工作资料等。

5.2劳动保护

雇佣方负责被雇佣方的劳动保护，确保其工作环境安全、卫生。

5.3健康与安全

被雇佣方在履行工作职责过程中，如发生意外伤害，雇佣方应负责处理。

6.违约责任

6.1雇佣方违约责任

若雇佣方未按时足额支付工资，应向被雇佣方支付_______倍的赔偿金。

6.2雇佣方违约情形

雇佣方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未提供必要的工作条件；

（3）违反劳动保护规定；

（4）其他违约情形。

6.3雇佣方违约处理

被雇佣方有权要求雇佣方承担违约责任，并可根据情况提出解除合同。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

被雇佣方在履行工作职责过程中，了解到的雇佣方家庭成员的隐私信息、家庭财务状况等，均为必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址期限

被雇佣方对本合同中的必威体育官网网址内容，自合同解除或终止之日起_______年内，仍需履行必威体育官网网址义务。

7.3违反必威体育官网网址责任

被雇佣方违反必威体育官网网址义务，造成雇佣方损失的，应承担相应的法律责任。

4.工资与福利

4.1基本工资

被雇佣方的基本工资为每月_______元，按月支付，具体金额根据被雇佣方的工作经验、技能和市场需求协商