2024年度企业人力资源风险防控顾问服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业人力资源风险防控顾问服务合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容与目标

2.1人力资源风险防控的具体内容

2.2服务目标设定

3.服务期限与时间安排

3.1服务起始时间

3.2服务结束时间

3.3服务期间的时间安排

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3支付时间节点

5.服务交付方式与成果

5.1服务成果形式

5.2服务交付时间

5.3服务成果验收标准

6.双方责任与义务

6.1甲方责任

6.2乙方责任

6.3双方义务

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3争议解决方式

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更与解除的程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3终止后的处理事宜

11.法律适用与争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他

13.合同附件

13.1附件一：服务内容详细清单

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：争议解决机制

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方全称：_________________

1.1.2甲方地址：_________________

1.1.3甲方联系人：_________________

1.1.4甲方联系电话：_________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方全称：_________________

1.2.2乙方地址：_________________

1.2.3乙方联系人：_________________

1.2.4乙方联系电话：_________________

2.服务内容与目标

2.1人力资源风险防控的具体内容

2.1.1风险识别：对甲方现有的人力资源管理政策、流程、制度进行全面评估，识别潜在风险点。

2.1.2风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级和可能造成的损失。

2.1.3风险应对：制定针对性的风险应对措施，包括预防措施和应急处理方案。

2.2服务目标设定

2.2.1提高甲方人力资源管理的合规性。

2.2.2降低甲方人力资源风险发生的概率。

2.2.3优化甲方人力资源管理流程，提高工作效率。

3.服务期限与时间安排

3.1服务起始时间：_________________

3.2服务结束时间：_________________

3.3服务期间的时间安排

3.3.1风险识别阶段：_________________

3.3.2风险评估阶段：_________________

3.3.3风险应对阶段：_________________

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：_________________

4.2费用支付方式

4.2.1首付款：_________________

4.2.2中期付款：_________________

4.2.3结算付款：_________________

4.3支付时间节点

4.3.1首付款支付时间：_________________

4.3.2中期付款支付时间：_________________

4.3.3结算付款支付时间：_________