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工会七月份工作总结8篇

篇1

一、工作回顾

七月，工会工作围绕着公司的发展战略，紧密结合职工的实际需求，积极开展了一系列丰富多彩的活动，努力提高职工的工作积极性和凝聚力。现将本月工作总结如下：

1.职工文化活动：组织了两次职工文化活动，包括团队拓展训练和职工音乐会，这些活动不仅增强了职工之间的凝聚力，也提高了职工的身心健康水平。

2.技能培训：开展了两次技能培训，包括计算机操作培训和安全知识培训，提高了职工的专业技能水平。

3.职工福利：为职工发放了节日福利，组织了职工健康体检，增强了职工的归属感。

4.劳动保护：开展了劳动保护宣传教育活动，提高了职工的劳动保护意识。

5.困难职工帮扶：对困难职工进行了摸底，并积极为他们提供帮扶和支持。

二、工作亮点

1.创新工作方式：引入了团队拓展训练，通过这种新颖的活动方式，增强了职工的团队意识和协作精神。

2.注重职工福利：加强了职工福利的投入，为职工发放了节日福利和健康体检，增强了职工的归属感。

3.强化劳动保护：开展了劳动保护宣传教育活动，提高了职工的劳动保护意识和技能。

三、工作不足

1.宣传力度不足：在工作中，对工会工作的宣传力度还有待加强，应该进一步扩大工会工作的知名度和影响力。

2.工作时间安排：在工作中，有时会因为工作时间安排不合理，导致工作效率不高。在今后的工作中，应该更加注重工作效率，合理安排工作时间。

四、未来工作计划

1.加强培训：加强职工的技能培训和安全知识培训，提高职工的专业技能和安全意识。

2.丰富活动：组织更多的职工文化活动，如读书会、摄影比赛等，丰富职工的业余生活。

3.完善福利：继续加强职工福利的投入，如增加节日礼品、改善伙食等，增强职工的归属感。

4.加强宣传：加强工会工作的宣传力度，让更多的人了解工会的工作和贡献。

5.加强组织建设：加强工会组织的自身建设，完善工会组织机构和工作制度，提高工会的凝聚力和战斗力。

总之，七月份的工作取得了一定的成绩，但是也存在一些不足和需要改进的地方。在今后的工作中，我们将继续努力，围绕公司的发展战略，积极开展工作，为公司的发展做出更大的贡献。

篇2

七月份，工会在上级部门的正确领导和各部门的大力支持下，认真贯彻落实上级工会的工作部署，紧紧围绕公司党委的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和带领广大员工，以主人翁的劳动热情和创造活力，为公司的稳定发展做出了积极贡献。现将七月份的工作总结如下：

一、开展的主要工作

（一）强化工会组织建设，提高工会工作水平

1.召开工会扩大会议，传达学习中国工会十七大精神，总结上半年工作，安排部署下半年任务。

2.开展工会主席轮训活动，组织基层工会主席参加培训，提高工会干部素质。

3.做好困难职工档案的建立工作，为职工解决实际问题。

（二）强化民主管理，维护职工权益

1.落实职代会职权，完善职代会制度，为职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督创造条件。

2.全面推进厂务公开工作，增强企业工作的透明度，推动建立和谐稳定的劳动关系。

3.完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，突出重点，注重实效，推动企业民主管理再上新台阶。

（三）强化职工队伍建设，提高职工整体素质

1.制定职工技能培训计划，举办职工技能大赛，提高职工技能水平。

2.开展群众性读书活动，加强职工文化素质教育。成立读书小组，创办读书栏目，制定读书计划，落实读书措施。

3.做好“名师带徒”合同的签订工作，制定“名师带徒”工作计划，加强新员工业务技能培训。

（四）强化安全生产监督，确保生产安全

1.开展“查隐患、促整改”安全月活动，确保生产安全。

2.做好劳动保护监督工作，确保职工生命安全。开展创建“零违章”班组活动，杜绝“三违”现象的发生。

3.严格安全操作规程和安全生产标准，加强安全教育培训和应急演练工作。

（五）强化企业文化建设，丰富职工文化生活

1.举办企业文化周活动，丰富职工文化生活。开展文艺晚会、书画比赛、体育比赛等活动，增进职工之间的交流与沟通。

2.做好企业文化理念的宣传和贯彻工作，增强职工的凝聚力和归属感。

3.加强企业宣传报道工作，扩大企业的知名度和影响力。

二、存在的问题和不足

虽然七月份我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是工会干部素质有待进一步提高；二是民主管理还需深入推进；三是职