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装载机操作维护保养制度

一、操作：

1、经培训并持有驾驶执照的司机方可上岗开车；

2、应严格执行《运输车辆岗位操作规程》和《装载机岗位操作规程》

（一）运输车辆岗位操作规程

为提高各车司机的工作素质，维护好车辆，提高车辆运转率，各司机应作好如下操作规程：

1、接车时与上班司机共同作好交接班手续，检查车辆是否有毛病，发现问题及时处理，保证不接病车。

2、接班后首先检查是否有水有油。

3、挂档前进是否灵活，发现有异常马上停车检修。

4、检查各部件是否有松动现象。

5．上车后，首先检查刹车是否失灵。

6．运输中要稳开、慢开，不得超速行驶。

（二）装载机岗位操作规程

1、装载机工作时，人员应避开工作装置下方危险区域。

2、在进入装载机的动臂下方进行维护和保养前，应安装好动臂举升油缸安全锁装置。

3、装载机前后车架铰接附近为危险区域，车辆吊装或转向油缸动作时，会对该区域内人员造成夹伤，在车辆吊装或人员进入该区域时应插好前后车架锁止板，锁止板为红色条形板，使用权时将前后车架对直，将销子插入锁止板和耳板孔内。

4、装载机行驶时，前后邻近区域为危险区域，区域内的人员有可能被撞伤。人员应远离该区域。

5、装载机工作时，如果触及电力线，会对乘员和装载机造成电击伤害。装载机应避离电力线足够的距离。

6、装载机传动轴及风扇附近是不安全部位，转动的传动轴及风扇会击伤手指，在进行维护和保养时应等待机器的所有部件完全停止时才能接触。

7、装载机在坡度大于20°的地面上横向行驶或作业时，会造成滚翻。装载机应避免在坡度大于20°的地面上横向行驶、作业。

8、为防止发生意料不到的潜在危险事故，在对装载机进行维护和保养前，应关闭发动机并取出启动钥匙。如果进入车底检修时，应将四个轮胎用垫木垫好，并拉起停车制动手柄。

9、装载机铲斗载荷过大会发生机器倾翻，工作时注意不要超过额定载荷。10、装载机在坡度大于15°的路面上行驶时，如果速度失控会发生危险。驾驶员应点刹车测试制动效果，确认制动效果良好，方可驶向坡度路面；严禁挂空挡行驶或熄火滑行。

二、维护保养：

（一）日常维护（每班）

清洗装载机上污垢、泥土和垢埃，重点部位是：发电机及起动器、蓄电池电级叉柱、水箱、空气滤清器；

检查转向器的可靠性、灵活性；

检查各部位的紧固情况，重点部位是：各铰接肖、车轮螺钉、车轮固定、制动器、转向器螺钉，检查各紧固螺栓紧固情况；

检查渗漏情况，重点是：各管接头、柴油箱、机油箱、制动泵、水箱、水泵、发动机油底壳、变矩器、变速器、驱动桥、减速器、转向器各部油缸；

轮胎气压检查，不足应补充至规定值，0.27~0.37MPa，确认不漏气，检查轮胎接地面和侧面有无破损，轮辋是否变形，轮与制动盘螺栓、桥螺栓紧固情况；

制动液水量检查：查看制动液是否在刻度范围内，并检查制动管路内是否混入空气，添加制动液时，防止灰尘、水混入，向水箱加水时应使用清洁自来水，若使用了防冻液，应加注同样的防冻液，水温高于70℃

发动机油量，液压油和冷却液、电解液的检查：先拨出机油标尺，擦净尺头后插入再提出检查油位是否在两刻度线之间，油太少，管路中会混入空气，太多会从盖板溢出，电瓶电解液也同样要处在上下刻度线之间，不足则要加蒸馏水到顶线，电瓶接线头涂凡士林；

制动踏板、微动踏板、离合器踏板和制动检查：检查是否有异常迟钝或卡阴，手制动手柄的作用力应小于300N，确认手制动安全可靠；

皮带、喇叭、灯光、仪表等检查：检查皮带松紧度是否符合规定，没有调整余量或破损有裂纹须更换；喇叭、灯光、仪表均应正常有效；

各铰接点压注黄油，并检查各机件过热现象；

（二）每7天

按照“日常维护”项目进行，并增添下列工作：

检查紧固前后传动轴螺栓；

检查变速箱油位；

检查调整脚制动和手制动的制动力片与制动鼓的间隙，对刹车气路的油水分离器进行排水，制动加力器油量；检查油门操纵，变速操纵系统；

检查前后桥油位；

清洗空气过滤器（必要时更换滤芯）清洗机油、柴油、变速箱油滤清器；

（三）每一个月对水泵进行一次检修保养；

（四）每两个月更换发动机油、变速箱油，并清洗和更换滤芯；

（五）每三个月对起动机、发电机进行一次检修保养；

（六）每半年、按照以上顶目进行，并增添下列工作：

更换前后桥齿轮油，

清除水箱散热器表面的污染物；

检查发动机的运转情况

检查液压系统工作情况；

检查转向系统性能；

检查制动系统性能，对刹车总泵、分泵进行检修，更换刹车油；

校验燃油泵；

对气泵进行检修；

（七）每年：按照以上项目，增添下列工作：

按发动机的说明书对发动机进检修；

对变速箱、变矩器进行解体检查；

对前后桥进行解体检查；

检查整体机各处焊缝。

机动车辆故障分析方法

当机运车辆出现故障或产生异常情况时，首先应停机，然后根据故障特征进行分析及初步判断故障性质，不宜强行带病作业，