2024年度企业员工社保代缴服务协议通用版3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业员工社保代缴服务协议通用版

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.社保代缴范围

3.1社保种类

3.2社保缴纳基数

3.3社保缴纳比例

4.社保缴纳程序

4.1缴费申请

4.2缴费审核

4.3缴费执行

4.4缴费确认

5.社保待遇支付

5.1待遇种类

5.2待遇支付方式

5.3待遇支付时间

6.保险理赔服务

6.1理赔申请

6.2理赔审核

6.3理赔支付

7.信息必威体育官网网址

7.1信息必威体育官网网址内容

7.2信息必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.费用及支付

8.1服务费用

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.协议变更与解除

10.1协议变更

10.2协议解除

11.协议终止

11.1协议终止条件

11.2协议终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[社保代缴服务机构名称]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供2024年度企业员工社保代缴服务，确保员工社保缴纳的合规性和及时性。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.社保代缴范围

3.1社保种类

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

3.2社保缴纳基数

社保缴纳基数根据国家及地方政策规定，以甲方员工上一年度月平均工资为准。

3.3社保缴纳比例

社保缴纳比例按照国家及地方政策规定执行，具体比例如下：

（1）基本养老保险：甲方按比例缴纳，员工按比例缴纳。

（2）基本医疗保险：甲方按比例缴纳，员工按比例缴纳。

（3）失业保险：甲方按比例缴纳，员工按比例缴纳。

（4）工伤保险：甲方按比例缴纳，员工无需缴纳。

（5）生育保险：甲方按比例缴纳，员工按比例缴纳。

4.社保缴纳程序

4.1缴费申请

甲方应在每月缴纳社保前，将缴费申请提交给乙方。

4.2缴费审核

乙方收到缴费申请后，应在[审核期限]内完成审核，并将审核结果通知甲方。

4.3缴费执行

审核通过后，乙方将在[缴费时间]内完成社保缴纳。

4.4缴费确认

缴费完成后，乙方将提供缴费凭证，甲方应在[确认期限]内确认缴费情况。

5.社保待遇支付

5.1待遇种类

（1）养老金

（2）医疗保险待遇

（3）失业保险待遇

（4）工伤保险待遇

（5）生育保险待遇

5.2待遇支付方式

待遇支付方式包括现金支付、银行转账等，具体方式由双方协商确定。

5.3待遇支付时间

待遇支付时间按照国家及地方政策规定执行。

6.保险理赔服务

6.1理赔申请

员工发生保险事故后，应及时向乙方提出理赔申请。

6.2理赔审核

乙方收到理赔申请后，应在[审核期限]内完成理赔审核。

6.3理赔支付

审核通过后，乙方将在[支付期限]内完成理赔支付。

8.费用及支付

8.1服务费用

（1）基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的代缴服务费为每月每人[金额]元。

（2）工伤保险、生育保险的代缴服务费为每月每人[金额]元。

8.2费用支付方式

服务费用采用银行转账方式支付，甲方应在每月[支付日期]前将费用汇入乙方指定账户。

8.3费用支付时间

甲方应在每月[支付日期]前完成服务费用的支付。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为协议签订地人民法院。

9.3争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

10.协议变更与解除

10.1协议变更

协议双方协商一致，可以对本协议进行变更。变更内容应以书面形式进行，并经双方