2024年度教育培训：职业技能培训合作合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度教育培训：职业技能培训合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目内容

2.3培训项目目标

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

3.2培训结束时间

3.3培训周期

4.培训地点

4.1培训场所地址

4.2培训场所设施

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资资质

5.3师资费用

6.培训费用

6.1培训总费用

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训学员

7.1学员选拔标准

7.2学员人数

7.3学员培训费用

8.培训课程安排

8.1课程设置

8.2课程时间

8.3课程内容

9.培训考核

9.1考核方式

9.2考核标准

9.3考核结果

10.培训资料

10.1资料提供方式

10.2资料内容

10.3资料费用

11.合同违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除条件

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效时间

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：职业技能培训中心

乙方：企业

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2024年度职业技能提升培训项目

2.2培训项目内容

包括但不限于：基础理论、实践操作、案例分析、职业技能考核等。

2.3培训项目目标

提高乙方员工的职业技能水平，提升企业整体竞争力。

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

2024年3月1日

3.2培训结束时间

2024年6月30日

3.3培训周期

每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。

4.培训地点

4.1培训场所地址

市区街道大厦10楼

4.2培训场所设施

教室、投影仪、音响设备、电脑、网络等。

5.培训师资

5.1师资力量

具备相关职业技能培训资质的教师，拥有丰富的教学和实践经验。

5.2师资资质

教师具备相关职业技能培训资格证书，并持有相关行业工作经验证明。

5.3师资费用

师资费用为人民币元/人/天。

6.培训费用

6.1培训总费用

人民币万元。

6.2费用支付方式

乙方应在合同签订后15个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后的30个工作日内支付。

6.3费用支付时间

具体支付时间见费用支付方式。

7.培训学员

7.1学员选拔标准

7.2学员人数

共人。

7.3学员培训费用

学员培训费用由甲方承担，不另行收取乙方费用。

8.培训课程安排

8.1课程设置

课程分为理论课程和实践课程，理论课程包括职业技能基础知识、行业发展趋势等；实践课程包括专业技能实操、案例分析等。

8.2课程时间

理论课程：每周二、四上午进行，共计8周；

实践课程：每周三、五下午进行，共计8周。

8.3课程内容

具体课程内容详见附件《2024年度职业技能提升培训课程表》。

9.培训考核

9.1考核方式

考核分为平时考核和期末考核，平时考核包括课堂表现、作业完成情况等；期末考核为闭卷考试，考察学员对课程内容的掌握程度。

9.2考核标准

平时考核：60分为合格；

期末考核：80分为合格。

9.3考核结果

考核结果将在培训结束后一周内公布，不合格学员将进行补考。

10.培训资料

10.1资料提供方式

甲方将提供纸质版培训资料，并在培训过程中提供电子版资料。

10.2资料内容

资料内容包括课程讲义、案例分析、行业报告等。

10.3资料费用

资料费用已包含在培训总费用中，无需另行支付。

11.合同违约责任

11.1违约情形

任何一方未按约定履行合同义务，如未按时支付培训费用、未按时参加培训等。

11.2违约责任

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的%。

12.合同解除条件

12.1解除条件

（1）一方严重违约；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

12.2解除程序

解除合同应书面通知对方，并按照法定程序办理合同解除手续。

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

合同争议应通过友好协商解决；协商不成的