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2024年度教育机构教师劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4教师住址

1.5学校名称

1.6学校法定代表人

1.7学校地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同期限类型

3.岗位职责

3.1教学工作职责

3.2教学任务要求

3.3学生管理职责

3.4教学研究职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2教龄工资

5.3奖金及津贴

5.4工资支付方式

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.教师培训与进修

7.1培训要求

7.2进修条件

7.3培训费用承担

8.教师考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.教师权益保护

9.1教师权益内容

9.2教师权益保障措施

9.3教师投诉渠道

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2学校违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：05678

1.3教师联系方式：1395678

1.4教师住址：市区路号

1.5学校名称：市第一中学

1.6学校法定代表人：

1.7学校地址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2028年8月31日

2.3合同期限类型：固定期限劳动合同

3.岗位职责

3.1教学工作职责：负责所授课程的备课、授课、辅导和批改作业等工作。

3.2教学任务要求：完成规定的教学任务，确保教学质量。

3.3学生管理职责：对学生进行思想政治教育，维护学生纪律，关心学长。

3.4教学研究职责：参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作时间8小时。

4.2休息日安排：每周休息两天，具体休息日由学校根据教学安排确定。

4.3休假制度：享受国家法定节假日、寒暑假、产假、婚假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2教龄工资：根据教龄情况，每增加一年教龄，每月增加人民币200元。

5.3奖金及津贴：根据学校规定和教师工作表现，发放年终奖金和各项津贴。

5.4工资支付方式：每月底通过银行转账方式支付到教师指定的账户。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，学校为教师缴纳住房公积金。

7.教师培训与进修

7.1培训要求：教师应积极参加学校组织的各类培训活动，提高教育教学水平。

7.2进修条件：教师可根据个人情况申请进修，经学校批准后，享受相应的进修待遇。

7.3培训费用承担：学校承担教师参加培训的费用，教师应遵守培训纪律，确保培训效果。

8.教师考核与评价

8.1考核制度：学校将建立教师考核制度，每年对教师进行一次综合考核。

8.2评价标准：考核内容包括教学工作、教育教学成果、学生评价、同行评价等方面。

8.3考核结果应用：考核结果作为教师评优、晋升、职称评定的重要依据。

9.教师权益保护

9.1教师权益内容：包括工资福利、职业发展、劳动保护、民主管理等方面的权益。

9.2教师权益保障措施：学校将依法保障教师的合法权益，建立健全教师权益保障机制。

9.3教师投诉渠道：教师如有权益受到侵害，可通过学校设立的投诉渠道提出投诉。

10.违约责任

10.1教师违约责任：教师未履行合同约定的职责，或违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

10.2学校违约责任：学校未履行合同约定的义务，或违反合同约定的行为，