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2024年度教育培训机构师资力量培训合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2培训项目概述

1.3培训目标及预期成果

1.4培训时间安排

1.5培训地点及设施

1.6培训内容与课程设置

1.7培训师资及资质要求

1.8培训费用及支付方式

1.9培训教材及资料提供

1.10培训考核及评价体系

1.11培训参与者的权益与义务

1.12合同变更与解除

1.13争议解决方式

1.14合同生效及终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1培训机构名称：[培训机构全称]

1.1.2培训机构地址：[培训机构详细地址]

1.1.3联系人：[联系人姓名]

1.1.4联系电话：[联系电话]

1.1.5培训机构统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

1.2培训项目概述

1.2.1项目名称：2024年度师资力量提升培训项目

1.2.2项目性质：内部培训

1.2.3项目目标：提升教师教育教学能力，优化师资队伍结构

1.3培训目标及预期成果

1.3.1提升教师的专业素养和教学技能

1.3.2培养教师创新教育教学方法的能力

1.3.3提高教师团队协作和沟通能力

1.3.4预期成果：教师综合能力提升，教学质量提高

1.4培训时间安排

1.4.1培训起止时间：[具体起止日期]

1.4.2培训周期：[具体周期，如每周一、三、五下午]

1.4.3每次培训时长：[每次培训具体时长，如2小时]

1.5培训地点及设施

1.5.1培训地点：[具体培训地点]

1.5.2培训设施：投影仪、音响设备、白板、座椅等

1.5.3餐饮及住宿安排：[如有需要，提供餐饮和住宿安排]

1.6培训内容与课程设置

1.6.1课程设置：教学方法、课程设计、教育心理学、信息技术应用等

1.6.2课程安排：[具体课程安排，如第1周：教学方法]

1.6.3教学方式：讲座、研讨、案例分析、小组活动等

1.7培训师资及资质要求

1.7.1培训师资：具备丰富教学经验和资质的专家、学者

1.8培训费用及支付方式

1.8.1培训费用：[具体培训费用]

1.8.2支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]

1.8.3付款时间：[具体付款时间，如培训前一周]

1.9培训教材及资料提供

1.9.1教材：提供培训所需教材及讲义

1.10培训考核及评价体系

1.10.1考核方式：课后作业、小组讨论、结业考核等

1.10.2评价体系：根据考核结果，对教师进行综合评价

1.11培训参与者的权益与义务

1.11.1权益：免费参加培训，获得培训证书

1.11.2义务：遵守培训纪律，积极参与培训活动

1.12合同变更与解除

1.12.1合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更

1.12.2合同解除：在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同

1.13争议解决方式

1.13.1争议解决：双方友好协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼

1.14合同生效及终止

1.14.1生效：自双方签字盖章之日起生效

1.14.2终止：培训项目完成或合同约定的事由出现时终止

1.15其他约定事项

1.15.1本合同一式两份，双方各执一份

1.15.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

8.1培训费用及支付方式

8.1.1培训费用总额：人民币[具体金额]元整

8.1.2分期支付：[具体分期支付方式，如培训前支付50%，培训结束后支付50%]

8.1.3付款账户：[具体付款账户信息，包括开户行、账号等]

8.1.4逾期支付：如逾期支付，每逾期一日，应向培训机构支付[具体金额]元的滞纳金

8.2培训教材及资料提供

8.2.1教材提供：培训机构将提供培训所需的教材和讲义，并在培训开始前一周内送达

8.3培训考核及评价体系

8.3.1考核方式：培训期间将进行书面考试和实际操作考核

8.3.2评价标准：考核结果将根据学员的参与度、表现和成绩进行综合评价

8.3.3评价结果：评价结果将作为学员是否通过培训的依据，并计入个人档案

8.4培训参与者的权益与义务

8.4.1权益：

参加培训课程的权利

获得培训证书的权利

享有培训期间的人身安全保障

享有对培训内容和方式的合理建议权

8.4.2义务：

遵守培训纪律，按时参加培训

按要求完成培训任务和作业

遵守培训场所的安全规定

对培训内容和过程必威体育官网网址

8.5合同变更与解除

8.5.1合同变更：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致后生效

8.5.2合同解除：

因不可抗力导致无法继续履行合同的，合同自动解除