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2024年度按摩店员工入职后专业形象塑造与推广合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.员工入职条件

3.1基本条件

3.2专业技能要求

3.3身体健康要求

4.员工培训及考核

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3考核方式

4.4考核结果及处理

5.员工形象塑造

5.1着装要求

5.2仪容仪表要求

5.3行为规范要求

5.4持续形象塑造措施

6.员工推广方案

6.1内部推广

6.2外部推广

6.3推广渠道

6.4推广效果评估

7.员工待遇及福利

7.1基本工资

7.2奖金制度

7.3假期制度

7.4社会保险

7.5福利待遇

8.员工合同期限及续签

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1员工培训计划

12.2员工考核标准

12.3员工推广方案

12.4员工福利待遇明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：按摩店

乙方：员工

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度员工入职后专业形象塑造与推广方面的权利和义务，确保员工专业形象符合甲方的品牌形象，提升客户满意度。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.员工入职条件

3.1基本条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）持有相关按摩专业资格证书；

（3）身体健康，无传染性疾病。

3.2专业技能要求

（1）掌握基本的按摩手法；

（2）具备一定的沟通技巧；

（3）了解相关按摩知识。

3.3身体健康要求

乙方应通过甲方指定的体检机构进行体检，体检结果符合甲方要求的身体健康标准。

4.员工培训及考核

4.1培训内容

（1）公司文化及规章制度；

（2）专业按摩手法及技巧；

（3）客户沟通技巧；

（4）职业道德及服务规范。

4.2培训方式

（1）集中授课；

（2）实际操作；

（3）视频教学；

（4）经验分享。

4.3考核方式

（1）理论考核；

（2）实际操作考核；

（3）客户满意度调查。

4.4考核结果及处理

乙方考核合格后，甲方安排乙方上岗；不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训或解除劳动合同。

5.员工形象塑造

5.1着装要求

乙方在工作中应穿着甲方统一的工作服，保持整洁、得体。

5.2仪容仪表要求

5.3行为规范要求

（1）礼貌待人，热情服务；

（2）爱护公共财产，维护店内外环境卫生；

（3）遵纪守法，保守商业秘密。

5.4持续形象塑造措施

甲方定期对乙方进行形象塑造培训，确保乙方形象持续符合甲方要求。

6.员工推广方案

6.1内部推广

（1）员工风采展示；

（2）优秀员工评选；

（3）内部培训分享。

6.2外部推广

（1）线上推广，如公众号、微博等；

（2）线下活动，如参加行业展会、举办讲座等；

（3）合作推广，与其他企业或机构合作进行联合推广。

6.3推广渠道

甲方根据实际情况选择合适的推广渠道，确保推广效果。

6.4推广效果评估

甲方定期对推广效果进行评估，以调整推广策略。

8.员工待遇及福利

8.1基本工资

乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币元。

8.2奖金制度

（1）绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩，每月发放；

（2）全勤奖：每月全勤者，可获得额外奖金人民币X元；

（3）年终奖：根据乙方年度业绩，按比例发放。

8.3假期制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等假期。

8.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8.5福利待遇

（1）员工生日礼金：每月为生日员工发放人民币X元；

（2）节日福利：在传统节日发放节日慰问金或礼品；

（3）员工体检：每年组织一次员工体检。

9.员工合同期限及续签

9.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

9.2合同续签

合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。如