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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

森林消防队伍建设标准

森林消防队是有固定的组织机构、稳定的人员和经费，队员全年

或只在防火期集结，专职或兼职从事灾的专业队伍。森林消防队建设

有其建设标准。

一、森林消防队组建

1.森林消防队组建应符合国家和地方相关法律法规的要求。

2.建队规模应满足森林可持续经营过程中森林消防的需求，符合

相关规定。

3.森林消防队应具有独立法人资格或隶属于独立法人资格的单

位。

4.森林消防队经费有稳定的来源，应纳入同级财政预算或其他预

算，能够满足人员工福利及公务支出。

二、森林消防员

1.森林消防员应初中以上文化水平，年龄18周岁—50周岁。

2.森林消防员应通过具有培训资质的专业机构进行的技能培训，

考核内容应符合相关规定，获得培训证书。

3.森林消防队队长、副队长应具有3年以上扑火经验，通过具有

培训资质的专业机构消防指挥员业务培训，考核内容应符合相关规

定，获得培训证书。

三、遵守相关法律法规

1.森林消防队应备有现行的国家相关法律法规文本，包括《中华

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

人民共和国森林法》、《森林防火条例》等。

2.森林消防队应备有与森林防火相关的国家标准、行业标准、地

方标准及行业主管部范文件。

3.森林消防队所有人员了解国家和地方相关法律法规，熟知森林

防火方面的国家标准地方标准及行业主管部门制定的相关文件要求。

4.森林消防队或上级主管部门应与所有森林消防队员签订聘用

合同或劳动用工合同。

5.曾有违法、违规行为的森林消防队已依法采取措施及时纠正，

并记录在案。

四、森林消防队员权益保障

1.森林消防队应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国安全生产法》和律法规的要求，为森林消防员的健康与安全提供保

障。

2.森林消防队按照相关法律法规的规定与森林消防队员签订正

式的劳动用工合同。

3.每年定期为森林消防队员体检。

4.应采取多种形式，鼓励森林消防队员为扑救森林火灾献计献

策。

5.通过建立沟通制度和相关程序，处理森林消防员的投诉，保障

队员的合法权益。

五、森林消防队管理

1.根据建队规模，设立各级领导岗位和森林消防队员专职岗位，

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

具体岗位设置应符合的规定。

2.应有森林消防员招聘文件，招聘流程公开、透明，招聘人员符

合招聘条件要求，做好记录备案。

3.应按照相关规定，制定岗位责任制度、值班制度、内务管理制

度、业务培度、学习制度、扑火安全制度、机具设备管理制度、体能

训练制度、奖惩制度等。

4.应有完善的森林火灾处置方案，包括:兵力调动、扑救程序、火

场通讯、火场纪律、后勤保障等。

5.应制定技能培训演练、体能训练、业务学习计划。每年至少进

行一次扑火实战演练至少进行半小时的体能训练，每月开展一次相关

法律法规、标准、部门规章和文件、内部制培训学习。做好相关记录，

培训记录至少保留5年。