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备考2023年江苏省扬州市公务员省考行政职业能力测验真题一卷(含答案).pdfVIP

备考2023年江苏省扬州市公务员省考行政职业能力测验真题一卷(含答案).pdf

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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟

备考2023年江苏省扬州市公务员省考行政

职业能力测验真题一卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、图形推理(6题)

1.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定

的规律性。

2.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定

的规律性:

3.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定

的规律性:

志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟

4.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定

的规律性:

ABCD

A.如上图所示B.如上图示C.如上图D.如图所示

5.

6.从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的

志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟

规律性。

二、定义判断(10题)

7.行政强制措施:指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防

止证据销毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身

自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时

性控制的行为。

根据上述定义,下列属于行政强制措施的是:

A.公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人在规定的期限内不得离开住

处或者指定的居所

B.交通管理部门对某货车散落在高速公路上的西瓜进行及时清理

C.公安消防部门为了阻止火势蔓延而拆除与着火处相连的房屋

D.医疗机构为防止某精神病人病情发作伤害他人而将其强制约束

8.孵化器模式是一种企业文化模式,在这种模式中管理的目的是要消除

常规任务对员工的束缚,以使他们能够全身心地投入创造性活动,保护

和激发每名员工的创造力和积极性。根据上述定义,下列符合孵化器模

志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟

式管理方针的是:

A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授

B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的

权利

C.美国经理允许员工拿出工作时间的20%进行个人感兴趣的项目以激

发潜能

D.日本经理为下属提供工作与生活上的帮助,通过建立私人关系获得拥

9.志愿者困境,是指有N个参与者,每人都面临要么牺牲自己小部分

利益,要么选择搭便车。

根据上述定义,下列选项不属于志愿者困境的是:

A.某社区停电后,如果没人花钱给电力公司打电话让其进行修复,小区

的用电就无法恢复

B.由于寄宿学校管理非常严格,所有学生团结一致。把钟楼上那个古老

的钟偷走了。校长说若没有人告诉他钟在哪里,那么整个学年的成绩都

将被记载为不及格

C.高考前的压力非常大,一旦放弃,就会失去高考的机会,而如果坚持,

则可能最终考上理想大学

D.在战争中,一个冒着烟的手榴弹被投进战壕里,需要有人扑到手榴弹

上去,才能使其他人获救

志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟

10.踢猫效应,是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕的心情,

一般会随着社会关系链条依次传递,由地位高的传向地位低的,由强者

传向弱者,无处发泄的最弱小者便成了最终的牺牲品。

根据上述定义,下列属于踢猫效应的一项是:

A.周扬莫名其妙地被心情欠佳的领导一通训斥,回家后便将怒火发泄在

妻儿身上

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