2024年度私人诊所护士长职务聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度私人诊所护士长职务聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4住所地

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3事假

4.4病假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.福利待遇

6.1年假

6.2节假日

6.3其他福利

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

8.3考核结果

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1单方面解除合同

10.2违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：私人诊所

乙方：

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

1.4住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方私人诊所的护士长。

2.2职责范围

乙方负责诊所护理团队的管理，包括但不限于：

（1）制定并执行护理工作计划；

（2）监督护理质量；

（3）指导护士进行临床护理工作；

（4）负责护理人员的培训和考核；

（5）处理护理工作中的突发事件。

2.3工作内容

（1）负责诊所护理团队的日常管理工作；

（2）确保护理工作符合国家相关法律法规及行业标准；

（3）定期向上级汇报护理工作情况；

（4）参与诊所的医疗质量管理工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签

本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限最长不超过一年。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假。

4.3事假

乙方因私事需请假，应提前3天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

4.4病假

乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2绩效工资

乙方每月绩效工资根据工作表现及考核结果确定，最高不超过基本工资的50%。

5.3奖金

乙方享有年终奖金，奖金金额根据年度工作表现及考核结果确定。

5.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.福利待遇

6.1年假

乙方享有国家法定年假，每年10天。

6.2节假日

乙方享有国家法定节假日。

6.3其他福利

（1）免费工作餐；

（2）年度体检；

（3）节假日慰问；

（4）其他福利待遇。

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

（1）遵守国家法律法规及医疗行业相关规定；

（2）恪守职业道德，维护患者权益；

（3）爱护医疗设备，合理使用药品；

（4）保守医疗秘密，不得泄露患者隐私；

（5）服从上级领导，积极参加各项培训和学习。

8.2考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队协作；

（5）纪律性。

8.3考核结果

考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和职位晋升的重要依据。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

（1）诊所的经营状况；

（2）患者的个人信息；

（3）医疗技术秘密；

（4）其他甲方要求必威体育官网网址的信息。

9.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同项下所涉及的必威体育官网网址内容，必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于三年。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1单方面解除合同

（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

a.违反国家法律法规及医疗行业相关规定