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2024版工厂工人劳动保护及心理健康关爱服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳动保护措施

3.1工作环境安全

3.2防护用品提供

3.3定期体检

3.4应急预案

4.心理健康关爱服务

4.1心理健康咨询

4.2心理健康讲座

4.3心理健康干预

4.4心理健康档案管理

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签

6.服务内容

6.1工人劳动保护服务

6.2工人心理健康关爱服务

6.3服务提供方式

6.4服务实施计划

7.服务费用

7.1费用标准

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

7.4费用调整

8.合同履行

8.1合同双方义务

8.2服务提供要求

8.3质量要求

8.4服务反馈与沟通

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同解释

13.4合同未尽事宜

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方工厂工人提供的劳动保护和心理健康关爱服务的具体内容、权利和义务，以保障工人的合法权益，提高工人身心健康水平。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条劳动保护措施

3.1工作环境安全

甲方负责确保工厂工作环境的符合国家有关安全标准，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

3.2防护用品提供

甲方为乙方工人提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期更新和维护。

3.3定期体检

甲方组织乙方工人进行定期体检，确保工人身体健康。

3.4应急预案

甲方制定并实施应急预案，确保在发生突发事件时能够及时有效地保护工人安全。

第四条心理健康关爱服务

4.1心理健康咨询

甲方提供心理健康咨询服务，包括个别咨询和团体咨询。

4.2心理健康讲座

甲方定期举办心理健康讲座，提高工人的心理健康意识。

4.3心理健康干预

甲方对存在心理问题的工人提供干预服务，包括心理疏导和心理咨询。

4.4心理健康档案管理

甲方建立心理健康档案，记录工人的心理健康状况，并进行跟踪管理。

第五条合同期限

5.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

5.2合同终止日期

本合同至[终止日期]止。

5.3合同续签

本合同到期前一个月，双方可协商续签合同。

第六条服务内容

6.1工人劳动保护服务

甲方提供包括但不限于工作环境安全、防护用品、定期体检和应急预案在内的劳动保护服务。

6.2工人心理健康关爱服务

甲方提供包括心理健康咨询、讲座、干预和档案管理在内的心理健康关爱服务。

6.3服务提供方式

甲方通过派遣专业服务人员、组织活动、提供线上资源等方式提供服务。

6.4服务实施计划

甲方制定详细的服务实施计划，包括服务内容、时间安排、责任人等。

第七条服务费用

7.1费用标准

本合同服务费用按照[费用标准]执行。

7.2费用支付方式

乙方应按月向甲方支付服务费用，具体支付日期为每月[支付日期]。

7.3费用支付时间

乙方应在每月[支付时间]内完成费用的支付。

7.4费用调整

如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用标准。

第八部分：合同履行

8.1合同双方义务

8.1.1甲方义务

甲方应按照合同约定，提供优质的劳动保护和心理健康关爱服务，确保乙方工人的合法权益得到保障。

8.1.2乙方义务

乙方应按照合同约定，配合甲方提供服务，确保工人的参与度和满意度。

8.2服务提供要求

8.2.1服务质量

甲方提供的服务应达到国家相关标准和行业规范。

8.2.2服务