2024年度教育培训合同标的课程设计与教学服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教育培训合同标的课程设计与教学服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人

1.3.合同双方联系方式

1.4.合同双方住所地

2.合同标的

2.1.课程名称

2.2.课程简介

2.3.课程目标

2.4.课程内容

2.5.课程形式

3.教学服务内容

3.1.教学计划

3.2.教学师资

3.3.教学设施

3.4.教学进度

3.5.教学考核

4.教学服务期限

4.1.教学服务开始时间

4.2.教学服务结束时间

5.教学服务费用

5.1.教学服务费用总额

5.2.教学服务费用支付方式

5.3.教学服务费用支付时间

6.教学服务费用调整

6.1.教学服务费用调整条件

6.2.教学服务费用调整程序

6.3.教学服务费用调整通知

7.教学服务质量要求

7.1.教学质量标准

7.2.教学质量考核方式

7.3.教学质量考核结果处理

8.教学服务违约责任

8.1.教学服务违约情形

8.2.教学服务违约责任承担

8.3.教学服务违约责任赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.必威体育官网网址责任

10.解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同生效与失效

12.1.合同生效条件

12.2.合同失效条件

12.3.合同生效时间

12.4.合同失效时间

13.合同附件

13.1.教学服务方案

13.2.教学师资名单

13.3.教学设施清单

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方：教育培训机构

乙方：企业

1.2.合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3.合同双方联系方式

1.4.合同双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.合同标的

2.1.课程名称

《2024年度企业员工综合能力提升培训》

2.2.课程简介

本课程旨在提升企业员工的综合能力，包括专业技能、团队协作、沟通技巧等方面。

2.3.课程目标

通过本课程的学习，使员工在专业技能、团队协作、沟通技巧等方面得到显著提升。

2.4.课程内容

1.专业技能培训

2.团队建设与协作

3.沟通技巧与谈判策略

4.领导力与执行力

2.5.课程形式

线上线下结合，采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式。

3.教学服务内容

3.1.教学计划

甲方将根据课程内容和教学目标，制定详细的教学计划，包括课程安排、师资安排、教学设施安排等。

3.2.教学师资

甲方将聘请具有丰富教学经验和专业背景的教师进行授课，确保教学质量。

3.3.教学设施

甲方提供符合教学需求的教室、投影仪、音响设备等教学设施。

3.4.教学进度

本课程教学进度将严格按照教学计划执行，确保教学目标的实现。

3.5.教学考核

甲方将对学员进行考核，考核形式包括课堂表现、课后作业、结业考试等。

4.教学服务期限

4.1.教学服务开始时间

2024年1月1日

4.2.教学服务结束时间

2024年12月31日

5.教学服务费用

5.1.教学服务费用总额

人民币万元整

5.2.教学服务费用支付方式

乙方向甲方支付教学服务费用，支付方式为分期支付，具体支付时间及比例由双方协商确定。

5.3.教学服务费用支付时间

首次支付时间为合同签订后5个工作日内，后续支付时间按照双方约定的分期支付计划执行。

6.教学服务费用调整

6.1.教学服务费用调整条件

如因国家政策、市场行情等不可抗力因素导致教学服务费用发生变动，双方可协商调整费用。

6.2.教学服务费用调整程序

双方协商一致后，签署补充协议，对教学服务费用进行调整。

6.3.教学服务费用调整通知

甲方应在调整费用前通知乙方，乙方应在收到通知后5个工作日内确认调整事宜。

7.教学服务质量要求

7.1.教学质量标准

甲方确保教学服务符合国家相关教育标准和行业规范，保证教学质量。

7.2.教学质量考核方式

甲方通过学员满意度调查、教学成果评估等方式对教学质量进行考核。

7.3.教学质量考核结果处理

甲方根据教学质量考核结果，对教学服务进行持续改进。如考核结果不合格，甲方应采取措施予以整改。

8.