2024年度创新型销售总监股权激励劳动合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度创新型销售总监股权激励劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.激励股权授予

2.1激励股权类型

2.2激励股权比例

2.3激励股权归属

2.4激励股权解锁条件

3.激励股权行使

3.1激励股权行权方式

3.2激励股权行权时间

3.3激励股权行权条件

4.股权激励资金

4.1股权激励资金来源

4.2股权激励资金支付方式

4.3股权激励资金支付时间

5.股权激励期限

5.1股权激励期限起止时间

5.2股权激励期限解除条件

6.职责与义务

6.1销售总监职责

6.2销售总监义务

6.3违约责任

7.绩效考核

7.1绩效考核指标

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果运用

8.离职与终止

8.1离职情形

8.2离职手续

8.3终止合同情形

9.知识产权与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1合同附件

11.2通知方式

11.3修改与补充

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1出让人：甲方

1.1.2接受人：乙方

1.2合同订立日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.激励股权授予

2.1激励股权类型：限制性股票

2.2激励股权比例：乙方在甲方公司总股本中所占比例的2%

2.3激励股权归属：乙方在满足激励条件后，所获激励股权归乙方所有

2.4激励股权解锁条件：乙方需在公司工作满三年，且在三年内实现公司业绩目标

3.激励股权行使

3.1激励股权行权方式：乙方在满足解锁条件后，可选择按年度或一次性行使全部激励股权

3.2激励股权行权时间：自解锁条件满足之日起三年内

3.3激励股权行权条件：乙方在公司连续工作满一年，且当年业绩达到公司规定的标准

4.股权激励资金

4.1股权激励资金来源：甲方通过自筹资金或融资方式筹集

4.2股权激励资金支付方式：分期支付，具体支付时间和金额详见附件

4.3股权激励资金支付时间：自合同生效之日起三年内，每年支付一次

5.股权激励期限

5.1股权激励期限起止时间：自合同生效之日起至2027年12月31日

5.2股权激励期限解除条件：乙方因重大过错被甲方解雇或乙方主动离职

6.职责与义务

6.1销售总监职责：

6.1.1负责制定公司销售策略，实现销售目标

6.1.2管理销售团队，提升团队整体销售能力

6.1.3完成公司下达的其他销售任务

6.2销售总监义务：

6.2.1严格遵守国家法律法规及公司规章制度

6.2.2积极履行职责，为公司的长远发展贡献力量

6.3违约责任：

6.3.1乙方未履行职责或违反义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任

7.绩效考核

7.1绩效考核指标：销售额、市场份额、客户满意度等

7.2绩效考核周期：每年一次

7.3绩效考核结果运用：

7.3.1依据考核结果，对乙方进行激励股权的解锁

7.3.2对未达到考核目标的乙方，甲方有权进行警告、降职或解除合同

8.离职与终止

8.1离职情形

8.1.1乙方因个人原因提出离职

8.1.2乙方因工作表现不佳被甲方解雇

8.1.3乙方因违反公司规章制度被甲方解雇

8.2离职手续

8.2.1乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方

8.2.2乙方需完成离职前的所有工作交接

8.2.3乙方需归还公司所有物品和资料

8.3终止合同情形

8.3.1乙方在合同期内发生重大过错，甲方有权立即终止合同

8.3.2甲方因公司经营状况发生重大变化，需调整股权激励计划，经双方协商一致后可终止合同

9.知识产权与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.1.1乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有

9.1.2乙方承诺在合同期内不泄露公司商业秘密

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1乙方在合同期内和合同终止后，均需遵守必威体育官网网址义务

9.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商业秘密

9.3违约责任

9.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失的，乙