2024年度教师薪酬福利与劳动合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度教师薪酬福利与劳动合同1

合同目录

第一章合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

1.5合同生效

第二章教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4学历

2.5专业

2.6职称

2.7工作单位

第三章教师薪酬待遇

3.1基本工资

3.2考勤工资

3.3奖金

3.4补贴

3.5年终奖金

3.6薪酬调整

第四章福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4带薪年假

4.5丧葬补助

4.6产假、陪产假

4.7其他福利

第五章工作职责

5.1教学工作

5.2研究工作

5.3管理工作

5.4教学成果

5.5研究成果

5.6工作纪律

第六章工作时间

6.1工作日

6.2工作时间

6.3休息日

6.4加班

6.5工作交接

第七章合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止的程序

7.4解除与终止后的待遇

第八章违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

8.3违约金计算

8.4违约争议解决

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决期限

第十章其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同终止

10.5合同争议

10.6合同履行

第十一章合同生效与解释

11.1合同生效

11.2合同解释

第十二章合同附件

12.1教师个人信息表

12.2薪酬待遇明细表

12.3工作职责说明书

12.4福利待遇明细表

12.5合同变更记录

第十三章合同签署与备案

13.1合同签署

13.2合同备案

13.3合同登记

第十四章合同解除与终止通知

14.1解除合同通知

14.2终止合同通知

合同编号2024年度教师薪酬福利与劳动合同

第一章合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

1.5合同生效

第二章教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4学历

2.5专业

2.6职称

2.7工作单位

第三章教师薪酬待遇

3.1基本工资

3.2考勤工资

3.3奖金

3.4补贴

3.5年终奖金

3.6薪酬调整

第四章福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4带薪年假

4.5丧葬补助

4.6产假、陪产假

4.7其他福利

第五章工作职责

5.1教学工作

5.2研究工作

5.3管理工作

5.4教学成果

5.5研究成果

5.6工作纪律

第六章工作时间

6.1工作日

6.2工作时间

6.3休息日

6.4加班

6.5工作交接

第七章合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止的程序

7.4解除与终止后的待遇

7.5教师违约责任

7.6学校违约责任

7.7违约金计算

7.8违约争议解决

第八章违约责任

8.1教师违约责任

a)未履行工作职责，严重影响教学、科研和管理工作的；

b)严重违反学校规章制度，损害学校声誉的；

c)违反国家法律法规，造成严重后果的。

8.2学校违约责任

a)未按时足额支付教师薪酬的；

b)未履行合同约定的福利待遇的；

c)未提供符合合同约定的工作条件和环境，导致教师权益受损的。

8.3违约金计算

a)未履行工作职责，导致教学质量下降的，按月工资的13倍支付；

b)违反学校规章制度，造成严重后果的，按月工资的25倍支付；

c)违反国家法律法规，造成严重后果的，按月工资的510倍支付。

8.4违约争议解决

8.4.1双方发生违约争议，应通过友好协商解决；

8.4.2协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方发生争议时，应采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院或仲裁委员会。

9.3争议解决程序

9.3.1争议双方应按照争议解决机构的程序进行。

9.4争议解决期限

9.4.1争议解决期限为自争议发生之日起30日内。

第十章其他约定

10.1合同附件

a)教师个人信息表；

b)薪酬待