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2024版宿舍楼智能管理系统宿管员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与原则
2.聘用双方的基本信息
3.聘用岗位及职责
4.薪酬待遇及支付方式
5.工作时间及休息休假
6.社会保险及福利待遇
7.违约责任
8.必威体育官网网址条款
9.合同解除及终止条件
10.合同争议解决方式
11.合同生效及其他
12.合同附件
13.合同份数
14.签署日期及地点
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与原则
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。
1.2本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二条聘用双方的基本信息
2.1.1名称:
2.1.2注册地址:
2.1.3法定代表人:
2.2.1姓名:
2.2.2身份证号码:
2.2.3联系方式:
第三条聘用岗位及职责
3.1乙方同意接受甲方聘用,担任宿舍楼智能管理系统宿管员岗位。
3.2乙方主要职责:
3.2.1负责宿舍楼智能管理系统的日常维护与管理;
3.2.2负责宿舍楼内公共设施的检查与保养;
3.2.3负责宿舍楼内学生的住宿管理与服务;
3.2.4负责宿舍楼内安全保卫工作;
3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。
第四条薪酬待遇及支付方式
4.1乙方月基本工资为人民币_____元。
4.2乙方工资支付方式为每月______日支付,通过银行转账或现金支付。
4.3乙方享有国家法定节假日工资、年假、婚假、产假等福利待遇。
第五条工作时间及休息休假
5.1乙方实行标准工时制,每日工作时间为______小时,每周工作______天。
5.2乙方每周享有______天的休息日。
5.3乙方享有国家法定节假日休息。
第六条社会保险及福利待遇
6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有国家法定福利待遇,包括带薪年假、婚假、产假等。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反合同,未履行职责,造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失。
7.3甲方违反合同,未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付滞纳金。
7.4合同解除后,任何一方违反必威体育官网网址条款,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在履行本合同过程中,对甲方知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同解除或终止之日起______年内。
8.3乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条合同解除及终止条件
9.1双方协商一致,可以解除本合同。
9.2.1乙方严重违反工作纪律,给甲方造成重大损失的;
9.2.2乙方被依法追究刑事责任的;
9.2.3乙方连续旷工超过______天或累计旷工超过______天的;
9.3.1甲方未按照约定支付工资或未依法缴纳社会保险的;
9.3.2甲方提供的工作条件严重违反国家法律法规,危害乙方身体健康的。
第十条合同争议解决方式
10.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条合同生效及其他
11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2本合同一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。
11.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十二条合同附件
12.1本合同附件包括但不限于:
12.1.1乙方身份证复印件;
12.1.2乙方健康证明;
12.1.3乙方入职登记表。
第十三条合同份数
13.1本合同一式______份,甲乙双方各执______份。
第十四条签署日期及地点
14.1本合同于______年______月______日在______市______区______地点签订。
14.2甲方(盖章):
14.3乙方(签字):
14.4甲方代表(签字):
14.5乙方代表(签字):
第二部分:第三方介入后的修正
第一条第三方概念及介入范围
1.1本合同中“第三方”指非合同主体,但与本合同执行、履行有直接或间接关联的自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、监理方、技术支持方等。
1.2第三方介入范围包括但不限于:
1.2.1提供技术支持与服务;
1.2.2进行项目监理;
1.2.3协助合同履行过程中的沟通与协调;
1.2.4提供财务审计、法律咨询等服务。
第二条甲乙方与第三方的关系
2.1甲乙方与第
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