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二零二四版高新技术产业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2专用术语定义

2.合作双方基本信息

2.1派遣方信息

2.2用工单位信息

3.派遣服务内容

3.1派遣岗位及人员数量

3.2派遣人员职责

3.3派遣人员待遇

4.派遣人员的招聘与选拔

4.1招聘方式

4.2选拔程序

4.3招聘时间

5.派遣人员的培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核标准

6.派遣人员的派遣与派遣期限

6.1派遣方式

6.2派遣期限

6.3派遣变更

7.派遣费用的结算与支付

7.1费用构成

7.2结算方式

7.3支付时间

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止后的处理

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1违约责任

12.2不可抗力

12.3法律适用

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2岗位职责说明

13.3培训计划

13.4其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3生效时间

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“高新技术产业”指国家规定的属于高新技术领域的企业和产业。

1.1.2“劳务派遣”指派遣方根据用工单位的需求，将符合条件的人员派遣至用工单位工作，由用工单位支付派遣费用，派遣方负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资福利等。

1.1.3“合同”指本《二零二四版高新技术产业劳务派遣合作协议》。

2.合作双方基本信息

2.1派遣方信息

2.1.1名称：派遣方全称

2.1.2法定代表人：姓名

2.1.3注册资本：人民币

2.1.4注册地址：地址

2.1.5营业执照号码：号码

2.2用工单位信息

2.2.1名称：用工单位全称

2.2.2法定代表人：姓名

2.2.3注册资本：人民币

2.2.4注册地址：地址

2.2.5营业执照号码：号码

3.派遣服务内容

3.1派遣岗位及人员数量

3.1.1派遣岗位：岗位名称

3.1.2派遣人员数量：人数

3.2派遣人员职责

3.2.1负责岗位所需的工作任务

3.2.2遵守用工单位的规章制度

3.2.3完成用工单位安排的其他工作

3.3派遣人员待遇

3.3.1工资标准：人民币/月

3.3.2社会保险：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

3.3.3休息休假：按照国家规定执行

4.派遣人员的招聘与选拔

4.1招聘方式：通过派遣方自行招聘或委托第三方招聘

4.2选拔程序：包括资格审查、面试、体检等

4.3招聘时间：自本合同签订之日起至派遣人员到位

5.派遣人员的培训与考核

5.1培训内容：岗位技能培训、企业文化培训等

5.2培训方式：现场培训、远程培训等

5.3考核标准：考核合格后正式派遣

6.派遣人员的派遣与派遣期限

6.1派遣方式：直接派遣至用工单位

6.2派遣期限：自本合同签订之日起至

6.3派遣变更：如需变更派遣岗位或人员，双方应提前协商一致，并签订补充协议

7.派遣费用的结算与支付

7.1费用构成：派遣人员工资、社会保险、福利等

7.2结算方式：按月结算

7.3支付时间：每月

7.3.1用工单位应于每月支付前向派遣方支付当月派遣费用

7.3.2派遣方应在收到费用后进行结算，并将结算结果通知用工单位

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；

8.1.2本合同内容及其相关文件；

8.1.3与本合同履行相关的其他信息。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1本合同终止后，双方仍应承担必威体育官网网址义务；

8.2.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后的三年。

8.3违约责任

8.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方商业秘密、技术秘密等遭受损失，违约方应承担相应的法律责任；

8.3.2违约方应立即采取补救措施，防止损失扩大。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议；

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

9.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方合理期限进行协商；

9.2.2协商不成后，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决