2024年度物业企业人力资源服务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度物业企业人力资源服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物业企业名称

1.2物业企业地址

1.3物业企业法定代表人

1.4物业企业联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

2.4服务内容

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间

3.4付款方式

4.人力资源配置

4.1人员数量及岗位

4.2人员资质要求

4.3人员培训

4.4人员管理

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量监控措施

5.3质量问题处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2通知方式

11.3合同份数

12.合同附件

12.1附件一：人员配置表

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：人员配置表

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1物业企业名称：物业管理有限责任公司

1.2物业企业地址：省市区路号

1.3物业企业法定代表人：

第二条合同标的及服务内容

2.1服务范围：本合同约定的服务范围为物业管理区域内的人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系维护等。

2.2服务期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务标准：服务标准符合国家相关法律法规和行业标准，具体标准详见附件一。

2.4服务内容：

2.4.1招聘服务：负责招聘符合岗位要求的人员，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试组织等。

2.4.2培训服务：根据公司需求，组织员工进行岗前培训和在职培训，提升员工技能和综合素质。

2.4.3薪酬福利管理：负责制定、执行和监督薪酬福利制度，确保员工权益。

2.4.4员工关系维护：处理员工投诉、建议，维护良好和谐的劳动关系。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2费用支付方式：分四次支付，每次支付人民币贰万伍仟元整（￥25,000.00），分别在合同签订后、服务开始后每月支付一次。

3.3付款时间：每次付款应在约定的付款时间内完成，逾期未付款的，物业企业有权要求支付违约金。

3.4付款方式：银行转账，具体账户信息详见附件二。

第四条人力资源配置

4.1人员数量及岗位：根据物业企业实际需求，配置人力资源专员1名，负责日常人力资源管理工作。

4.3人员培训：物业企业将定期组织人力资源专员进行专业培训，提高其业务水平。

4.4人员管理：物业企业将对人力资源专员进行绩效考核，确保服务质量。

第五条服务质量保证

5.1服务质量标准：服务质量符合国家相关法律法规和行业标准，具体标准详见附件一。

5.2质量监控措施：物业企业将设立服务质量监控小组，定期对服务质量进行检查，发现问题及时整改。

5.3质量问题处理：对于服务质量问题，物业企业将及时与人力资源服务商沟通，采取措施进行整改，直至问题解决。

第六条违约责任

6.1违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供人员、服务质量不达标等。

6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约赔偿：违约金按未履行部分服务费用的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：包括但不限于物业企业商业秘密、员工个人信息、服务过程中的技术资料等。

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内。

7.3必威体育官网网址责任：双方均应严格遵守必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址内容。

第一部分：合同如下：

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1