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2024年度便利店员工劳动合同违约责任合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同生效日期

1.2合同期限

1.3合同终止条件

2.员工信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

2.5员工住址

3.职务与工作内容

3.1员工职位

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3加班工资

4.4社会保险及公积金

5.劳动纪律

5.1出勤要求

5.2考勤制度

5.3休息休假

5.4工作场所安全

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约责任赔偿

6.4违约责任解除合同

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的待遇

8.合同变更

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更后的待遇

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1合同签订地

11.2适用法律

12.合同附件

12.1附件一：员工入职登记表

12.2附件二：劳动合同附件

13.合同签署

13.1签署人

13.2签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同终止条件：合同期满自然终止，或因一方违约或双方协商一致解除合同。

2.员工信息

2.1员工姓名：[员工姓名]

2.2员工性别：[员工性别]

2.3员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.4员工联系方式：[员工联系电话]；[员工电子邮箱]

2.5员工住址：[员工住址]

3.职务与工作内容

3.1员工职位：[员工职位]

3.2工作地点：[工作地点]

3.3工作内容：[具体工作内容描述]

3.4工作时间：每日工作[工作小时数]小时，具体工作时间根据店堂实际情况安排。

4.工资待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]

4.2奖金制度：[奖金发放条件及数额]

4.3加班工资：[加班工资计算方法及标准]

4.4社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例及金额]

5.劳动纪律

5.1出勤要求：员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

5.2考勤制度：[考勤管理制度]

5.3休息休假：员工享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排根据店堂实际情况制定。

5.4工作场所安全：员工在工作中应遵守安全操作规程，确保人身及财产安全。

6.违约责任

a.违反劳动纪律，严重影响工作秩序；

b.未经批准擅自离职；

c.泄露公司商业秘密；

d.窃取、毁坏公司财物；

e.其他违反法律法规和公司规章制度的行为。

6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约责任赔偿：违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失。

6.4违约责任解除合同：违约方在违约行为发生后，经对方书面通知后，应立即解除合同。

7.合同解除

a.合同期满；

b.双方协商一致；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内未改正；

e.法律法规规定的其他合同解除条件。

7.2合同解除程序：合同解除应提前[通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致。

7.3合同解除后的待遇：合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关待遇问题。

8.合同变更

a.法律、法规、政策调整，导致合同内容需要变更；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.双方协商一致，认为有必要变更合同内容。

8.2合同变更程序：合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。

8.3合同变更后的待遇：合同变更后的待