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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

加强安全文化建设促进我矿安全生产

安全生产是企业生存之根，发展之本。近几年来，随着井下机械化水平的提高，

人们对安全生产意识的提高，安全生产长周期也不断提高。通过实践证明，加

强煤矿企业安全文化建设，营造一个浓厚的安全文化氛围，对强化职工的安全

意识，促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成，对推动职工自觉的

由“要我安全”向“我要安全”转变，有着巨大的潜移默化作用，加强煤矿企业文化

建设，调动职工的生产积极性，提升煤矿企业的总体发展水平，塑造煤矿企业

的良好外部形象，是增强煤矿企业的市场竞争力的重要举措。一个安全管理工

作一团糟的煤矿企业，生存必然是困难的，当然就谈不上发展了。因此，只有

抓好安全生产，才能发展先进生产力，调动起职工的积极性来，才能推动煤矿

企业的全面发展。那么，煤矿企业只有营造一个良好的安全生产环境，才能使

企业不断的进步。在煤矿企业深化改革发展过程中，加强煤矿企业安全文化建

设，倡导安全文化，提高安全文化素质，是提高企业经济效益的保证。就如何

抓好安全文化建设，提几点看法：

一、安全文化建设要以安全生产为目的

安全生产状况反映了一个企业的文明程度。实现我矿安全状况的根本好转，既

要依靠必要的物质基础，更要赖于提高全矿职工的安全素质。一季度我矿共发

生人身事故5起，非伤亡事故13起，造成的损失是不可弥补的，教训也是沉痛

的。我矿井下机械化水平很高，为什么还会发生事故呢？通过分析查找原因，

就是因为有一些人安全意识不高，有麻痹思想，认为条件好，机械化水平高，

只追求生产效益，忽视了安全思想意识教育，没有充分的利用好班前会和周一

的安全例会等活动。因此在很好的条件下，发生了事故。所以，我们必须加强

对职工的安全生产教育，并要充分运用教育培训等手段，普及安全哲理，安全

知识和技能。达到启发人、教育人、提高人、造就人、约束人的目的，致力于

提高职工的安全文化水平，通过增强安全意识，理顺安全与生产的关系，才能

促进我矿安全状况的根本好转，创出好的经济效益。

二、安全文化建设要“以人为本”

在生产的诸要素中，劳动者是第一可宝贵的因素，人的安全意识如何和安全文

化素质高低直接作用于安全生产具体工作上，我们的职工经过长期的教育和多

年的培养，经过几年或几十年在井下的实践工作，有良好的吃苦精神和敬业精

神，掌握了大量的科技知识和丰富的实践经验，是煤矿企业的中坚力量，如果

我们的安全工作没有做好，发生了人身事故，即使不亡、不残，也必然会使其

内心深处留下难以抹去的可怕记忆，这不仅会影响本人的工作积极性和创造性，

也会给周围的人带来负面影响。如果我们安全工作抓的严，抓的细，抓的实，

抓的好，职工就会有一种安全感，就一定能增长爱岗敬业意识，就会把自己的

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

聪明才智积极主动的在工作岗位上充分发挥出来，所以我们只有“以人为本”启

发、引导、强化职工安全意识，通过宣传教育，落实各级安全责任制，增强防X

意识，上标准岗，干标准活，“关注安全，关爱生命”，才能做到自主保安，遵守

纪律，从“要我安全”转变为“我要安全”。

三、安全文化建设要继承和创新相结合

建设安全文化，需要在企业进行安全生产观念、安全生产职责、安全技术、安

全法律及法规的教育，要加强管理人员和作业人员的培训，因为，煤矿安全文

化建设与管理人员和作业人员的安全文化素质紧密结合。因此，一方面要健全

安全生产方面的规章制度，推广好的经验和做法，使“安全第一，预防为主”的方

针落到实处。另一方面要学习先进的安全管理经验和先进的管理机制。强化安

全管理，完善管理机制。安全文化建设要树立新观念，安全文化建设要面向广

大职工，要充分利用班前会或脱产学习时间，着眼于新形势下，安全工作创新

的教育，把法规、制度要及时宣传到职工中去，使职工明白什么是对的，什么

是应该干的，什么是不应该干的。其次，安全文化建设要突出党和国家对人民

生命健康的人文关怀，唤起