2024年度通用家庭养老护理员雇佣合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度通用家庭养老护理员雇佣合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1雇主信息

2.2护理员信息

3.雇佣关系

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣期限

3.3工作时间与休息日

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2考勤制度

5.3福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全保障

7.休假与请假

7.1休假规定

7.2请假规定

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2护理员违约责任

9.必威体育官网网址与竞业禁止

9.1必威体育官网网址条款

9.2竞业禁止条款

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1额外福利

12.2其他特殊约定

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

本合同系指雇主与护理员之间就护理员在2024年度为雇主提供家庭养老护理服务所达成的协议。

1.2术语解释

在本合同中，下列术语应作如下解释：

（1）“雇主”指与护理员签订本合同的单位或个人。

（2）“护理员”指受雇于雇主，在雇主家中提供养老护理服务的个人。

（3）“工作时间”指护理员按照合同规定应提供服务的时段。

（4）“休息日”指护理员按照合同规定享有的休息时间。

第二条双方基本信息

2.1雇主信息

雇主名称：________

法定代表人：________

地址：________

2.2护理员信息

护理员姓名：________

性别：________

身份证号码：________

联系方式：________

第三条雇佣关系

3.1雇佣起始日期

本合同的起始日期为____年____月____日。

3.2雇佣期限

本合同的有效期限为____年，自起始日期起算。

3.3工作时间与休息日

护理员的工作时间为每周____天，每天工作____小时。休息日按国家法定节假日安排，并保证每月休息天数不少于____天。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

护理员应按照雇主的要求，在雇主家中为老人提供生活照料、健康护理、心理关怀等服务。

4.2职责范围

（1）协助老人进行日常生活照料，如饮食、个人卫生、穿衣等。

（2）监测老人的健康状况，协助医生进行疾病治疗。

（3）关注老人的心理需求，提供心理支持。

（4）维护老人居住环境的清洁、舒适。

第五条工资与福利

5.1基本工资

护理员的基本工资为每月____元，按月支付。

5.2考勤制度

护理员应遵守考勤制度，如因特殊原因需请假，应提前____小时向雇主报告。

5.3福利待遇

（1）雇主为护理员提供法定节假日加班费、夜班费等。

（2）雇主为护理员购买社会保险和意外伤害保险。

第六条工作条件与安全

6.1工作环境

雇主应保证护理员的工作环境安全、卫生，并提供必要的工作设施。

6.2安全保障

雇主应采取必要的安全措施，确保护理员在提供护理服务过程中的人身安全。如发生意外事故，雇主应立即采取救治措施，并按相关法律规定承担相应责任。

第八条违约责任

8.1雇主违约责任

（1）雇主如未按时支付护理员工资，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的____%计算。

（2）雇主如违反合同约定，单方面解除合同，应提前____天通知护理员，并支付相当于____个月工资的赔偿金。

8.2护理员违约责任

（1）护理员如未按时提供护理服务，每次应支付____元违约金。

（2）护理员如违反合同约定，单方面解除合同，应提前____天通知雇主，并支付____天的工资作为赔偿。

第九条必威体育官网网址与竞业禁止

9.1必威体育官网网址条款

护理员在提供护理服务期间，应保守雇主的商业秘密和个人隐私。

9.2竞业禁止条款

护理员在本合同有效期内及解除合同后____年内，不得在雇主所在行业或区域内从事与雇主业务相竞争的工作。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致，经书面形式解除合同。

（2）护理员因健康原因无法继续履行合同，经双方确认后解除合同。

10.2合同终止