- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年第七人民医院进修生指导与评估合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同双方
1.4合同有效期
2.进修生基本信息
2.1进修生姓名
2.2进修生性别
2.3进修生年龄
2.4进修生学历
2.5进修生专业
2.6进修生所在单位
3.进修目的与目标
3.1进修目的
3.2进修目标
3.3进修内容
3.4进修要求
4.进修安排
4.1进修时间
4.2进修科室
4.3进修导师
4.4进修计划
4.5进修任务
5.进修导师职责
5.1导师指导职责
5.2导师评估职责
5.3导师考核职责
5.4导师培训职责
6.进修生职责
6.1进修生学习职责
6.2进修生遵守规章制度职责
6.3进修生参加考核职责
6.4进修生完成进修任务职责
7.进修生考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核时间
7.4考核结果
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约纠纷解决
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除程序
13.其他约定
13.1本合同未尽事宜
13.2本合同附件
13.3本合同附件效力
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人
14.4合同签署单位盖章
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同编号:2024YXJS001
1.2合同签订日期:2024年1月1日
1.3合同双方:
1.3.1进修生:
1.3.2指导单位:第七人民医院
1.4合同有效期:自2024年1月1日起至2024年12月31日止
2.进修生基本信息
2.1进修生姓名:
2.2进修生性别:男
2.3进修生年龄:30岁
2.4进修生学历:本科
2.5进修生专业:临床医学
2.6进修生所在单位:市人民医院
3.进修目的与目标
3.1进修目的:提高在临床医学领域的专业知识和技能水平。
3.2进修目标:
3.2.1掌握本专业常见疾病的诊断和治疗原则。
3.2.2熟悉本专业相关疾病的必威体育精装版研究进展。
3.2.3培养临床思维能力和独立处理临床问题的能力。
3.3进修内容:
3.3.1参与临床诊疗活动,包括病例讨论、查房、手术等。
3.3.2参加学术会议和继续教育课程。
3.3.3完成导师指定的学习任务。
3.4进修要求:
3.4.1进修生应遵守医院的各项规章制度。
3.4.2进修生应按时完成学习任务,积极参加临床实践活动。
3.4.3进修生应主动向导师请教,提高自身能力。
4.进修安排
4.1进修时间:2024年1月1日至2024年12月31日
4.2进修科室:心内科
4.3进修导师:(心内科副主任医师)
4.4进修计划:
4.4.1第一季度:学习心内科常见疾病的诊断和治疗原则。
4.4.2第二季度:参与心内科病例讨论和查房。
4.4.3第三季度:参与心内科手术及术后患者管理。
4.5进修任务:
4.5.1完成心内科规定的病例学习量。
4.5.2参与心内科病例讨论和查房。
4.5.3独立完成至少2例心内科手术。
5.进修导师职责
5.1导师指导职责:
5.1.1指导进修生进行临床实践,解答进修生在学习过程中遇到的问题。
5.1.2定期对进修生进行考核,评估进修生学习进度和成果。
5.2导师评估职责:
5.2.1对进修生在进修期间的学术表现、临床技能和职业道德进行综合评估。
5.2.2对进修生的进修成果进行评价,提出改进意见。
5.3导师考核职责:
5.3.1定期组织进修生进行理论考核,检查进修生对专业知识的掌握程度。
5.3.2对进修生在临床实践中的表现进行考核,包括病例分析、手术操作等。
5.4导师培训职责:
5.4.1组织进修生参加学术会议和继续教育课程。
5.4.2对进修生进行临床技能培训,提高进修生的临床操
文档评论(0)