- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度新能源公交车司机劳动合同范本精选
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1.用人单位基本信息
1.2.员工基本信息
2.合同期限及工作内容
2.1.合同期限
2.2.工作内容
2.3.工作地点
3.工作时间及休息休假
3.1.工作时间
3.2.休息休假
3.3.加班加点
4.劳动报酬
4.1.基本工资
4.2.奖金及补贴
4.3.工资支付方式
4.4.工资调整
5.社会保险及福利
5.1.社会保险
5.2.福利待遇
5.3.福利发放
6.劳动保护及职业危害防护
6.1.劳动保护
6.2.职业危害防护
6.3.安全生产责任
7.劳动纪律及考核
7.1.劳动纪律
7.2.考核制度
7.3.考核结果
8.违约责任
8.1.用人单位违约责任
8.2.员工违约责任
9.劳动合同解除与终止
9.1.合同解除
9.2.合同终止
9.3.解除或终止合同的条件
9.4.解除或终止合同的通知
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
10.3.争议解决程序
11.合同生效及修改
11.1.合同生效
11.2.合同修改
12.其他约定事项
12.1.其他约定事项一
12.2.其他约定事项二
12.3.其他约定事项三
13.合同附件
13.1.附件一:岗位说明书
13.2.附件二:劳动规章制度
13.3.附件三:社会保险缴费证明
14.合同签订及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同当事人信息
1.1.用人单位基本信息
用人单位名称:____________________
注册地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
1.2.员工基本信息
员工姓名:____________________
身份证号码:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
籍贯:____________________
联系电话:____________________
2.合同期限及工作内容
2.1.合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.2.工作内容
员工在本单位从事新能源公交车驾驶工作,负责车辆的日常运营、维护和安全驾驶。
2.3.工作地点
工作地点:____________________
3.工作时间及休息休假
3.1.工作时间
员工每日工作时间为____小时,每周工作____天。
3.2.休息休假
员工享有国家规定的休息日、节假日及年休假。
3.3.加班加点
员工加班加点应按照国家相关规定执行,加班工资计算标准为:____。
4.劳动报酬
4.1.基本工资
员工基本工资为每月____元。
4.2.奖金及补贴
员工奖金及补贴包括但不限于:安全驾驶奖、里程奖、加班费等。
4.3.工资支付方式
员工工资每月____日支付,通过银行转账方式直接转入员工个人账户。
4.4.工资调整
员工工资根据国家规定及本单位薪酬制度进行调整。
5.社会保险及福利
5.1.社会保险
用人单位为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.福利待遇
员工享有国家规定的福利待遇,包括带薪年休假、婚假、产假等。
5.3.福利发放
福利待遇按照国家规定及本单位福利制度执行。
6.劳动保护及职业危害防护
6.1.劳动保护
用人单位为员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
6.2.职业危害防护
用人单位对从事职业危害作业的员工,提供相应的职业危害防护措施。
6.3.安全生产责任
用人单位和员工共同承担安全生产责任,确保生产安全。
8.违约责任
8.1.用人单位违约责任
若用人单位未按照合同约定支付员工工资、社会保险或者福利待遇,应向员工支付相应的赔偿金,赔偿金额按法律规定及合同约定执行。
8.2.员工违约责任
员工如有严重违反劳动纪律或劳动合同规定的行为,如严重失职、营私舞弊、泄露公司商业秘密等,用人单位有权解除劳动合同,并要求员工赔偿因此造成的直接经济损失。
9.劳动合同解除与终止
9.1.合同解除
双方协商一致,可以解除劳动合同。
9.2.合同终止
合同期满或双方约定的其他终止条件成就
文档评论(0)