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服装督导出差总结报告

督导实地考察和跟进店铺的运作状况,确保品牌运营的标准型

和全都性;发觉店铺存在的问题和缺乏,供应改良建议和实地辅导;

听取店铺员工的建议和困难,进行反馈并解决。比方员工状态不好,

可能会对顾客看法不好,其中的缘由可能是员工的付出没有得到公司

的认同;员工的主动性不高,有可能是公司管理上消失了问题,这时

要和店长沟通解决方案,促使问题的解决等。这样我们可准时发觉并

解决店铺存在的问题与公司管理详情上的缺乏,供应有效

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