2024年度劳动合同续签风险评估与管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度劳动合同续签风险评估与管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1合同甲方

2.2合同乙方

3.风险评估与管理范围

3.1风险评估范围

3.2管理范围

4.风险评估方法

4.1风险识别

4.2风险评估

4.3风险应对

5.管理措施

5.1预防措施

5.2应急措施

5.3恢复措施

6.评估流程

6.1评估周期

6.2评估步骤

6.3评估报告

7.管理流程

7.1管理周期

7.2管理步骤

7.3管理记录

8.责任与义务

8.1甲方责任与义务

8.2乙方责任与义务

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同期限

13.1合同生效时间

13.2合同续签条件

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同解除

14.3合同变更

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1风险评估：指对劳动合同续签过程中可能出现的各种风险因素进行识别、评估和预警。

1.1.2管理措施：指为预防和控制风险评估中识别出的风险因素而采取的具体措施。

1.1.3风险管理：指通过风险评估和管理措施的实施，降低劳动合同续签过程中的风险，确保合同顺利履行。

1.2术语解释

1.2.1合同甲方：指在劳动合同续签过程中，承担风险评估与管理职责的一方。

1.2.2合同乙方：指与合同甲方签订劳动合同的一方。

2.合同双方

2.1合同甲方

2.1.1合同甲方名称：_________________________

2.1.2合同甲方法定代表人：____________________

2.1.3合同甲方住所：__________________________

2.2合同乙方

2.2.1合同乙方名称：_________________________

2.2.2合同乙方法定代表人：____________________

2.2.3合同乙方住所：__________________________

3.风险评估与管理范围

3.1风险评估范围

3.1.1乙方人员变动风险

3.1.2乙方工作能力风险

3.1.3乙方工作态度风险

3.1.4乙方劳动合同履行风险

3.2管理范围

3.2.1乙方人员招聘与培训

3.2.2乙方岗位设置与调整

3.2.3乙方绩效考核与奖惩

3.2.4乙方劳动合同签订与续签

4.风险评估方法

4.1风险识别

4.1.1通过对乙方人员背景调查，识别潜在风险因素。

4.1.2通过对乙方工作表现评估，识别工作能力风险。

4.1.3通过对乙方工作态度观察，识别工作态度风险。

4.1.4通过对乙方劳动合同履行情况进行跟踪，识别劳动合同履行风险。

4.2风险评估

4.2.1对识别出的风险因素进行定量或定性评估，确定风险等级。

4.2.2根据风险等级，制定相应的风险应对策略。

4.3风险应对

4.3.1对低风险因素，采取预防措施，降低风险发生的概率。

4.3.2对中风险因素，采取应急措施，降低风险发生的损失。

4.3.3对高风险因素，采取恢复措施，降低风险发生的严重程度。

5.管理措施

5.1预防措施

5.1.1完善乙方人员招聘流程，确保招聘到符合岗位要求的员工。

5.1.2加强乙方岗位培训，提高乙方工作能力。

5.1.3制定科学合理的绩效考核制度，激励乙方积极工作。

5.2应急措施

5.2.1制定应急预案，应对乙方人员变动风险。

5.2.2建立应急响应机制，及时处理乙方工作能力风险。

5.2.3加强沟通协调，应对乙方工作态度风险。

5.3恢复措施

5.3.1在风险发生后，采取措施恢复乙方劳动合同履行状态。

6.评估流程

6.1评估周期

6.1.1风险评估周期为每季度一次。

6.1.2管理措施实施周期为每季度一次。

6.2评估步骤

6.2.1收集相关数据。

6.2.2分析评估数据。

6.2.3提出评估报告。

6.3评估报告

6.3.1评估报告应包括风险评估结果、管理措施实施情况等内容。

6.3.2评估报告应由合同甲方负责编制，并提交给合同乙方。

7.管理流程

7.1管理周