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瑞幸咖啡行政专员岗位笔试题目含笔试技巧.pdfVIP

瑞幸咖啡行政专员岗位笔试题目含笔试技巧.pdf

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子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

瑞幸咖啡

行政专员岗位笔试题目(精选)

以下是15个瑞幸咖啡公司行政专员岗位的笔试题目,包括10个选择题和5个

问答题。

【选择题】

1.下列哪个城市不是瑞幸咖啡的总部所在地?

A.北京

B.上海

C.深圳

D.广州

参考答案:D.广州不是瑞幸咖啡的总部所在地。

2.瑞幸咖啡的成立时间是?

A.2015年

B.2016年

C.2017年

D.2018年

参考答案:D.2018年是瑞幸咖啡的成立时间。

3.对于行政专员来说,下列哪个职责非常为重要?

A.协助组织公司活动

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

B.管理办公用品

C.协调内部沟通

D.维护公司站点

参考答案:C.协调内部沟通是行政专员非常为重要的职责之一,因为良好的内

部沟通是公司有效运转的基础。

4.在处理日常事务时,行政专员应该优先处理哪个任务?

A.收集并整理员工反馈

B.制定年度预算

C.管理会议室预订

D.更新公司章程参考答案:C.管理会议室预订是行政专员的日常任务之一,能

够确保公司内部资源的合理分配和有效利用。因此,在处理日常事务时,行政专

员应该优先处理管理会议室预订任务。

5.下列哪个部门通常不归行政专员直接管理?

A.财务部门

B.市场部门

C.人事部门

D.IT部门参考答案:D.IT部门通常不归行政专员直接管理。IT部门通常是一个

独立的部门,负责公司的信息技术和系统管理。

6.行政专员在处理员工福利事务时,下列哪个方面不是其职责范围?

A.安排员工体检

B.管理员工休假

C.处理员工投诉

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

D.制定员工激励计划参考答案:D.制定员工激励计划不属于行政专员处理员工

福利事务的职责范围。这通常由人力资源部门或上级管理层负责。

7.在进行物资采购时,行政专员应该优先选择哪个采购途径?

A.公开招标

B.竞争性谈判

C.单一来源采购

D.多源对比参考答案:A.在进行物资采购时,行政专员应该优先选择公开招标

这种采购途径,因为它通常能够提供非常优惠的价格和高质量的产品。

8.下列哪个法规对行政专员的工作影响非常大?

A.公司法

B.劳动法

C.环境保护法

D.公司章程参考答案:B.劳动法对行政专员的工作影响非常大,因为它规定了

公司和员工之间的劳动关系和相关权益。

9下列哪个事项不属于行政专员负责的范畴?

A.管理公司印章

B.会议室

C.管理公司站点内容

D.处理员工入职和离职手续参考答案:C.管理公司站点内容不属于行政专员负

责的范畴。这通常由公司的IT部门或站点管理员负责。

10下列哪个方法可以帮助行政专员提高工作效率?

A.使用电子邮X替代纸质文件传输

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

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