企业文化部的试用期工作总结8篇.docx

企业文化部的试用期工作总结8篇

篇1

一、引言

作为企业文化部的一名新员工，我在过去的三个月试用期内，全身心投入到部门的工作中，积极参与各项活动，努力了解企业文化部的职能与任务。本报告将详细阐述我在试用期的工作内容、遇到的问题及解决方案、工作成果以及个人成长与反思。

二、工作内容概述

1.参与企业文化建设方案的制定与实施

2.负责公司内外宣传活动的策划与组织

3.组织企业文化建设活动的执行与效果评估

4.负责企业文化部文档资料的管理与整理

5.参与员工日常沟通与关系维护工作

6.协助处理部门日常事务及领导交办的其他任务

三、重点成果

1.企业文化方案制定

在试用期内，我参与了企业文化建设方案的制定过程。通过与各部门领导和员工的深入交流，我了解到公司的核心价值观与发展愿景。在此基础上，我协助部门领导完成了企业文化方案的撰写，并得到了公司高层的认可。

2.宣传活动策划与执行

我成功策划并组织了数次公司内宣传活动，包括企业文化周、员工座谈会等。这些活动不仅增强了员工之间的交流与沟通，也有效传播了公司的企业文化。特别是企业文化周活动，通过展览、讲座、互动游戏等形式，让员工对公司的文化有了更深入的了解。

3.活动效果评估与改进

在每次活动结束后，我都会进行详细的效果评估，分析活动的优点与不足。通过收集员工的反馈意见，我针对不足之处提出了改进措施，并在后续活动中加以实施，有效提高了活动的效果。

4.文档管理与资料整理

在试用期中，我对企业文化部的文档资料进行了全面的整理与归档。我建立了完善的资料管理体系，使部门的工作更加有序。同时，我还对部门网站进行了更新，使公司的企业文化更好地对外展示。

四、遇到的问题和解决方案

1.问题：在活动策划阶段，对员工的实际需求了解不够深入。

解决方案：我通过问卷调查、面对面访谈等方式，深入了解员工的需求与期望，使活动策划更加贴近员工实际。

2.问题：在执行活动时，资源协调与沟通方面存在不足。

解决方案：我积极与其他部门协调，寻求支持。同时，加强内部沟通，确保信息畅通，提高工作效率。

五、自我评估/反思

在试用期内，我认真履行职责，全身心投入到工作中。虽然取得了一些成绩，但我也意识到自己在工作经验和专业技能上还存在不足。我将继续努力学习，提高自己的能力，为公司的发展贡献更多力量。

六、未来计划

1.深入学习公司的企业文化，了解其内涵与外延，更好地传播公司文化。

2.加强与其他部门的协作，提高工作效率。

3.继续提高策划和组织能力，创新活动形式和内容。

4.加强自身学习，不断提高专业技能和知识水平。

七、总结

三个月的试用期让我对公司有了更深入的了解，也让我对企业文化部的工作有了更深刻的认识。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。感谢领导和同事们的支持与帮助，我会以更加饱满的热情投入到未来的工作中。

篇2

一、引言

加入企业文化部以来，我经历了三个月的试用期。在这段时间里，我逐渐熟悉了部门的工作流程和职责，同时也深刻体会到了企业文化对于公司发展的重要性。以下是我试用期间的工作总结。

二、工作回顾

1.企业文化理念传播

在试用期内，我积极参与了企业文化的传播工作。通过内部培训和外部交流，我深入了解了公司的企业文化理念，包括公司使命、愿景和价值观等。同时，我也学习了如何将这些理念传达给公司的每一位员工，以及如何通过日常工作和沟通来践行这些理念。

2.员工活动组织

在试用期期间，我负责组织了多场员工活动，如公司年会、员工运动会等。这些活动不仅增强了公司的凝聚力，也提高了员工的工作积极性和满意度。通过这些活动，我不仅锻炼了自己的组织能力和沟通能力，也加深了对公司员工的了解和互动。

3.企业文化氛围营造

为了营造良好的企业文化氛围，我在试用期内积极参与了公司的团队建设活动。通过团队建设活动，我不仅了解了团队合作的重要性，也学会了如何在团队中发挥自己的作用，为公司的整体发展贡献力量。

4.企业文化创新与改进

在试用期内，我不仅关注企业文化的传承，也注重企业文化的创新与改进。通过不断学习和探索，我提出了多项关于企业文化改进的建议，并得到了公司的认可和采纳。这些建议不仅提升了公司的企业文化水平，也促进了公司的长远发展。

三、工作感悟

通过三个月的试用期工作，我深刻体会到了企业文化对于公司发展的重要性。企业文化不仅关乎公司的形象和品牌价值，更是公司发展的内在动力和核心竞争力。在未来的工作中，我将继续努力学习和提