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2024年度互联网行业人才代理招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.招聘服务内容

2.1人才招聘需求

2.2招聘岗位及要求

2.3招聘数量及时间

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.人才选拔与录用

4.1人才选拔流程

4.2人才录用条件

4.3人才录用程序

5.人才培训与辅导

5.1人才培训计划

5.2人才辅导内容

5.3人才辅导方式

6.人才试用期及考核

6.1人才试用期

6.2人才考核标准

6.3人才考核程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效

12.合同附件

12.1附件一：人才招聘需求表

12.2附件二：人才录用协议

12.3附件三：服务费用清单

13.合同签订及生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.合同解除及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：科技有限公司

1.1.2甲方地址：中国省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：X人才代理有限公司

1.2.2乙方地址：中国省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.招聘服务内容

2.1人才招聘需求

2.1.1招聘岗位：软件开发工程师

2.1.3招聘数量：5人

2.1.4招聘时间：2024年1月1日至2024年3月31日

2.2招聘岗位及要求

2.2.1岗位一：前端开发工程师

2.2.2岗位二：后端开发工程师

2.2.3岗位三：测试工程师

2.3招聘数量及时间

2.3.1招聘数量：总计10人

2.3.2招聘时间：2024年1月1日至2024年4月30日

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额：人民币50万元整

3.2费用支付方式：

3.2.1乙方在合同签订后5个工作日内提交正式报价单。

3.2.2甲方在收到乙方报价单后10个工作日内支付30%的服务费用。

3.2.3乙方在完成10名人才招聘后10个工作日内提交招聘报告，甲方在收到报告后5个工作日内支付剩余70%的服务费用。

4.人才选拔与录用

4.1人才选拔流程：

4.1.1乙方根据甲方要求发布招聘信息。

4.1.2乙方对收到的简历进行筛选，初步确定候选人名单。

4.1.3乙方组织面试，确定最终候选人。

4.1.4乙方将候选人信息及面试结果反馈给甲方。

4.2人才录用条件：

4.2.1候选人必须符合甲方岗位要求。

4.2.2候选人通过乙方的面试评估。

4.2.3甲方对候选人进行最终审核。

4.3人才录用程序：

4.3.1乙方将候选人信息及面试结果反馈给甲方。

4.3.2甲方在收到反馈后5个工作日内确认候选人。

4.3.3乙方与候选人签订劳动合同。

5.人才培训与辅导

5.1人才培训计划：

5.1.1乙方为新人提供岗前培训，包括公司文化、业务知识等。

5.1.2乙方定期组织内部培训，提升员工技能。

5.1.3乙方提供在线学习平台，供员工自主学习。

5.2人才辅导内容：

5.2.1乙方为新员工提供一对一的辅导，帮助其快速融入团队。

5.2.2乙方定期检查新员工的成长情况，提供必要的支持。

5.3人才辅导方式：

5.3.1乙方通过线上和线下相结合的方式进行辅导。

5.3.2乙方安排经验丰富的导师对新员工进行指导。

5.3.3乙方定期组织新员工座谈会，了解新员工的困惑和需求。

6.人才试用期及考核

6.1人才试用期：3个月

6.2人才考核标准：

6.2.1考核内容：业务能力、团队协作、工作态度等。

6.2.2考核方式：定期考核、项目考核、主管评价等。

6.3人才考核程序：

6.3.1乙方在试用期结束后对每位新员工进行考核。

6.3.2甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用新员工。

8.合同期限及终止

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2025年1月1日。

8.2合同终止条件：

8.2.1甲方或乙方任何一方违约，导致合同无法继续履行；

8.2.2甲方或乙方任何一方发生严重损害对方利益的重大事件；

8.2.3国家法律法规或政策变化，导致合同