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2024版送货员聘用劳动合同(含员工职业发展)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版送货员聘用劳动合同(含员工职业发展)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1聘用方

2.2受聘方

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用

8.员工必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业限制

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2受聘方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同附件一:工作内容与职责明细

13.1工作内容明细

13.2职责范围明细

14.合同附件二:员工培训与发展计划

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指本《2024版送货员聘用劳动合同》。

1.1.4“工作内容”指乙方根据甲方要求,负责货物的配送、搬运和客户服务等工作。

1.1.5“职责范围”指乙方在履行工作内容时,应遵守的相关法律法规、公司规章制度及甲方的要求。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的技术术语、专业名词等,按照相关法律法规及行业规范进行解释。

1.2.2本合同未尽事宜,可由双方协商解决。

2.双方基本信息

2.1聘用方

2.1.1名称:(聘用方名称)

2.1.2法定代表人:(法定代表人姓名)

2.1.3地址:(聘用方地址)

2.1.4联系方式:(聘用方联系方式)

2.2受聘方

2.2.1姓名:(受聘方姓名)

2.2.2性别:(受聘方性别)

2.2.3身份证号码:(受聘方身份证号码)

2.2.4地址:(受聘方地址)

2.2.5联系方式:(受聘方联系方式)

3.聘用期限

3.1起止时间:本合同自(年月日)起至(年月日)止,共计(月)个月。

3.2合同续签:合同期满前一个月,双方可协商续签,续签期限为(月)个月。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1乙方负责按照甲方要求,完成货物的配送、搬运和客户服务工作。

4.1.2乙方应确保货物在规定的时间内送达指定地点,并保证货物安全无损。

4.1.3乙方应遵守甲方制定的配送流程和规范,提高配送效率。

4.2职责范围

4.2.1乙方应熟悉甲方提供的配送区域、路线和客户信息。

4.2.2乙方应负责货物的装卸、搬运和包装。

4.2.3乙方应与客户保持良好沟通,解答客户疑问,处理客户投诉。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.1.2乙方应遵守甲方规定的上下班时间,不得迟到、早退。

5.2休息休假

5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.2.2乙方每月享有(天)天带薪休息日。

5.3加班规定

5.3.1乙方在法定节假日、休息日及加班期间,甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

6.工资与福利

6.1基本工资

6.1.1乙方的基本工资为人民币(元/月)。

6.1.2基本工资按月支付,每月(日)前发放。

6.2绩效奖金

6.2.1乙方根据工作表现和公司业绩,可获得绩效奖金。

6.2.2绩效奖金按季度或年度发放。

6.3社会保险与公积金

6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3.2社会保险和公积金的具体缴纳比例及金额,按照国家及地方相关政策执行。

6.4其他福利

6.4.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.4.2甲方根据公司实际情况,为乙方提供其他福利待遇。

8.员工必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

8.1.1乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.1.3乙方未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。

8.2竞业限制

8.2.1乙方离职后,在(地域范围)内,不得自行或与他人合作从事与甲方相同或相类似的业务。

8.2.2

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