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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

煤矿感受心得(精选10篇)

煤矿感受心得篇1

去年一年来，在煤炭局的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆

满的完成了的各项培训工作任务，促进了我矿职工安全教育培训工作朝着健康向

上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结去年的安全培训工作，查找

存在的问题和不足，把的工作做得更好。现将我矿去年煤矿安全培训工作总结如

下：

一、基本情况

去年认真学习上级文件精神，深入学习贯彻《煤矿安全规程》、等行业法律

法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和

“安全生产年”活动，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培

训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我煤矿安全教育培训工作取得了

较为显著的成效。共培训煤矿“三项岗位人员”12人。“三项岗位人员”以外

人员全部培训合格;新工人岗前培训完成62人;职工安全教育学习培训720人/

次。达到全员培训率100%，培训合格率100%，“三项岗位人员”持证上岗率100%。

二、主要做法

(一)狠抓各级管理队伍学习，不断提高管理能力

1、提高各级管理人员的理论水平。号召各级领导、各专业技术人员认真学

习《煤矿安全规程》，全面贯彻《规程》的内容，用《规程》指导生产。

2、突出安全知识教育培训学习，提高各级管理人员专业知识，提高机关管

理人员实际管理的能力，进一步夯实安全管理责任。

(二)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

1、落实责任。坚持把煤矿职工安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务

逐项分解，细化量化，落实到各部门各班组，并纳入安全生产目标责任考核实行

奖罚。对老工人进行不少于10天的法律法规和操作规程培训。把新工人培训作

工人进行为期不少于10天的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一

的“手指口述”传、帮、带。

2、突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各部门和班组

充分利用安全活动日、技术学习日和班前班后会等时间，组织职工进行日常教育

培训，实现了每周一题、每月一训、每季一考。理论考试实行闭卷，成绩达不到

70分的视为不及格，一律补考，补考不合格的调离工作岗位。工人对班前会和

每周一题活动内容在井口进行口述，答不上来的不能入井作业。各班组还加强对

井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由带班矿长对井下作业人员特别是特

种作业人员井下走动式培训，工人对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行

技术操作考核，达到熟练操作的目的。通过培训，有力地提升了全员安全意识，

减少了工人三违现象的发生。

3、严格奖惩。制定了奖惩办法，对安全培训工作任务实行月抽查，季检查，

半年考核，年终奖评，并从培训经费里专门列支奖励。对组织得力、培训成绩优

秀人员和班组进行了奖励。对培训工作不认真、应付差事、走过场的单位予以罚

款。对在培训工作中表现优异的个人奖励500-1000元。通过严格的奖惩制度，

确保了培训效果，推动了安全培训工作的落实。

(三)狠抓“三项岗位”人员培训，全面提升安全管理水平

1、强化煤矿矿长及安全管理人员培训。积极开展对煤矿矿长及安全管理人

员的安全教育培训。及时安排组织煤矿矿长及安全管理人员到二级以上培训机构

进行培训。通过多种途径的培训和教育，不断提高煤矿管理层的安全意识。

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》