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2024版餐饮服务业员工劳动合同范本2
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1甲方法定代表人(或负责人)姓名及身份证号码
1.2乙方姓名及身份证号码
1.3合同签订日期
1.4合同期限
第二条工作内容与岗位
2.1乙方工作岗位
2.2工作内容与职责
2.3工作地点
2.4工作时间
第三条工资与福利待遇
3.1基本工资
3.2岗位工资
3.3奖金与补贴
3.4社会保险与公积金
3.5年假、病假、事假等相关假期
3.6福利待遇
第四条工作条件与保障
4.1工作环境与设施
4.2安全生产与劳动保护
4.3晋升与培训
4.4民主管理
第五条试用期
5.1试用期限
5.2试用期工资
5.3试用期内解约条件
第六条合同解除与终止
6.1双方协商解除
6.2甲方单方面解除
6.3乙方单方面解除
6.4合同终止条件
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
7.3违约金与赔偿
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
第九条其他约定事项
9.1必威体育官网网址条款
9.2知识产权归属
9.3合同附件
9.4合同生效与变更
第十条合同生效
第十一条合同文本
11.1合同文本形式
11.2合同文本份数
11.3合同文本保管
第十二条合同解除与终止的通知
12.1解除与终止通知方式
12.2解除与终止通知期限
第十三条合同的修改与补充
13.1修改与补充方式
13.2修改与补充内容
13.3修改与补充生效时间
第十四条合同的解除与终止后的处理
14.1合同解除与终止后的工资结算
14.2合同解除与终止后的社会保险与公积金
14.3合同解除与终止后的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1甲方法定代表人(或负责人)姓名:
1.2甲方身份证号码:5619800101
1.3乙方姓名:
1.4乙方身份证号码:5619900101
1.5合同签订日期:2024年1月1日
1.6合同期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止
第二条工作内容与岗位
2.1乙方工作岗位:厨师
2.2工作内容与职责:负责厨房的日常烹饪工作,确保菜品质量,按时完成工作任务。
2.3工作地点:位于市路的餐厅
2.4工作时间:每日工作时间为早上8:00至晚上22:00,每周休息一天
第三条工资与福利待遇
3.1基本工资:每月人民币5000元
3.2岗位工资:根据乙方的工作表现,每年调整一次岗位工资
3.3奖金与补贴:根据餐厅的经营状况和乙方的表现,给予年终奖金和节日补贴
3.4社会保险与公积金:按照国家规定缴纳五险一金
3.5假期待遇:享有国家规定的年假、病假、事假等假期,工资待遇按相关规定执行
3.6福利待遇:提供餐饮行业标准的工作服、员工餐厅就餐优惠等福利
第四条工作条件与保障
4.1工作环境与设施:餐厅提供符合卫生标准的工作环境和设施
4.2安全生产与劳动保护:餐厅将确保乙方在工作中的人身安全和健康
4.3晋升与培训:乙方有晋升机会,餐厅将提供相关培训
4.4民主管理:餐厅将建立健全民主管理制度,保障员工的合法权益
第五条试用期
5.1试用期限:自乙方入职之日起三个月
5.2试用期工资:与正式工资相同
5.3试用期内解约条件:乙方在试用期内提出解除合同,需提前一个月通知甲方
第六条合同解除与终止
6.1双方协商解除:经双方协商一致,可以解除本合同
6.2.1乙方严重违反餐厅规章制度
6.2.2乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
6.2.3乙方被依法追究刑事责任
6.3.1甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险
6.3.2甲方未提供符合合同约定的工作条件和保障
6.4合同终止条件:合同期满或双方协商一致解除合同
第七条违约责任
7.1甲方违约责任:
7.1.1甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的20%
7.1.2甲方未提供符合合同约定的工作条件和保障,应承担相应的赔偿责任
7.2乙方违约责任:
7.2.1乙方未按合同约定履行工作职责,应承担相应的赔偿责任
7.2.2乙方在试用期内提出解除合同,应提前一个月通知甲方,否则应支付相当于一个月工资的违约金
第八条争议解决
8.1争议解决方式:本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构:无
8.3争议解决程序:诉讼程序按照中华人民共和国《民事诉讼法》及
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