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A公司营销类员工培训体系优化研究

摘要

面对国内和国际形势的深刻和复杂变化，特别是经济衰退加剧的问题，我们必须从根本上解决这个问题，有效提高中国的竞争力，在国内和国际市场经济发展的基础上发展自己。在企业中，人力资源相对企业其他资源凸显作用越来越重要，将是第一个资源，优秀的员工将是企业在竞争中获胜的关键因素。员工培训系统是提高员工质量的有效措施。衔接不是很好，前后没有必然联系如何加强企业培训体系已成为一个重要而现实的研究主题。重新整理，介绍好背景、必要性、意义。

衔接不是很好，前后没有必然联系

重新整理，介绍好背景、必要性、意义。

本文首先对员工培训的相关