2024年度木地板行业人力资源外包服务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度木地板行业人力资源外包服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

2.4服务地点

3.人力资源配置与派遣

3.1人员配置要求

3.2派遣流程

3.3派遣人员资质

3.4派遣人员管理与考核

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款时间与周期

4.4逾期付款责任

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权归属

5.3违反必威体育官网网址义务的责任

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3争议解决地点

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.合同生效与变更

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更效力

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他约定事项

10.1不可抗力

10.2通知与送达

10.3合同附件

11.合同签署与生效

11.1签署方式

11.2生效日期

12.合同附件清单

12.1附件一：人员派遣协议

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同附件签署

13.1附件一签署

13.2附件二签署

13.3附件三签署

14.合同附件生效与备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]

联系方式：[甲方联系电话]

（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]

联系方式：[乙方联系电话]

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

乙方负责为甲方提供2024年度木地板行业人力资源外包服务，包括但不限于人员招聘、人员培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

2.2服务范围界定

（1）乙方负责招聘符合甲方要求的木地板行业专业人员。

（2）乙方对招聘人员进行必要的培训，确保其符合甲方工作要求。

（3）乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、离职手续办理等。

（4）乙方协助甲方进行薪酬福利管理，确保员工权益。

2.3服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.4服务地点

服务地点为甲方指定的木地板行业相关企业。

3.人力资源配置与派遣

3.1人员配置要求

乙方应根据甲方需求，在合同约定的时间内完成人员招聘和配置工作。

3.2派遣流程

（1）甲方提出人员需求，乙方进行招聘。

（2）乙方对招聘人员进行筛选，确定符合要求的人员。

（3）甲方对乙方推荐的候选人进行面试和录用。

（4）乙方与录用人员签订劳动合同，并派遣至甲方工作。

3.3派遣人员资质

（1）符合甲方行业要求的专业技能和知识。

（3）符合国家相关法律法规规定的就业条件。

3.4派遣人员管理与考核

（1）乙方对派遣人员进行日常管理和考核。

（2）甲方对派遣人员进行工作绩效评估。

（3）乙方根据甲方反馈，对派遣人员进行必要的调整和优化。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

本合同服务费用包括人员招聘费用、人员培训费用、员工关系管理费用、薪酬福利管理费用等。

4.2费用支付方式

（1）甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用。

（2）后续费用按月支付，甲方应在每月5日前支付当月费用。

4.3付款时间与周期

（1）首期费用：合同签订后5个工作日内支付。

（2）后续费用：每月5日前支付。

4.4逾期付款责任

如甲方逾期支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期金额的千分之五计算。

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容、服务内容、人员信息等负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属

（1）乙方在履行本合同过程中产生的知识产权归乙方所有。

（2）甲方在使用乙方提供的服务过程中，产生的知识产权归甲方所有。

5.3违反必威体育官网网址义务的责任

如任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

（1）如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

6.2争议解决方式

双方发生争议