2024版航空业新劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版航空业新劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位

2.3工作内容

2.4工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付

4.3最低工资保障

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3补充保险

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.劳动纪律与奖惩

7.1劳动纪律

7.2奖励制度

7.3惩戒制度

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业禁止条款

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的待遇

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1违约责任

11.2不可抗力

11.3合同生效

11.4合同修改

11.5合同附件

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳动纪律

12.3附件三：薪酬结构表

12.4附件四：社会保险与福利明细表

13.合同生效与备案

13.1合同生效时间

13.2合同备案手续

14.合同解除与终止后的手续

14.1劳动合同解除通知

14.2劳动合同终止通知

14.3劳动合同解除与终止后的档案管理

14.4劳动合同解除与终止后的社会保险转移

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同主体

1.1.1本合同甲方（用人单位）为航空有限公司，注册地为市区路号，统一社会信用代码为X。

1.1.2本合同乙方（劳动者）为X，身份证号码为X。

1.2合同签订时间

本合同签订日期为2024年X月X日。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为航空有限公司办公场所。

2.劳动关系

2.1合同期限

本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止，共X年。

2.2工作岗位

乙方在甲方担任空中乘务员一职。

2.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于：协助旅客登机、提供机上服务、处理机上紧急情况、执行飞行任务等。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方所属航线范围内的国内外机场。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行综合计算工时制，每月平均工作时间不超过法定工作时间。

3.2休息时间

乙方每月享有X天带薪年休假、X天带薪病假、X天法定节假日。

3.3休假制度

乙方休假制度按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴等。

4.2薪酬支付

甲方每月X日前支付乙方上一个月的工资。

4.3最低工资保障

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

5.3补充保险

甲方为乙方提供意外伤害保险、重大疾病保险等补充保险。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3安全生产责任

乙方应遵守安全生产规章制度，确保安全生产。如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并配合调查处理。

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。乙方在合同有效期内及合同终止后X年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。

8.2竞业禁止条款

乙方在合同有效期内及合同终止后X年内，未经甲方书面同意，不得在甲方的竞争对手处或从事与甲方业务相同的竞争性业务。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

9.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，双方无续订意向。

9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力。

9.3解除与终止后的待遇

9.3.1甲方应按照