2024年度基础教育阶段外聘教师合同规范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度基础教育阶段外聘教师合同规范文本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1教师基本信息

1.2学校基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.教学任务与职责

3.1教学内容

3.2教学计划

3.3教学纪律

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

6.假期与休息

6.1法定节假日

6.2事假与病假

6.3婚假与产假

7.教师培训与发展

7.1在职培训

7.2教学能力提升

8.教学评价与考核

8.1教学质量评价

8.2教学考核标准

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址范围

12.2必威体育官网网址义务

13.其他约定事项

13.1补充条款

13.2附件

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署程序

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1教师基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.1.6联系地址

1.2学校基本信息

1.2.1学校名称

1.2.2学校地址

1.2.3学校联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.1.1合同起始日期：2024年9月1日

2.1.2合同终止日期：2025年8月31日

2.2合同续签条件

2.2.1教师表现良好，符合学校教育教学需求

2.2.2双方协商一致

3.教学任务与职责

3.1教学内容

3.1.1教学科目：小学语文

3.1.2教学年级：四年级

3.1.3教学班级：4班

3.2教学计划

3.2.1教师需制定学期教学计划，并于学期初提交学校审批

3.2.2教师需根据教学计划完成教学任务

3.3教学纪律

3.3.1教师需遵守国家教育法律法规和学校规章制度

3.3.2教师需尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间：周一至周五，每天7:3011:30，14:0017:30

4.1.2工作日休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.2工作地点规定

4.2.1工作地点：学校指定教学场所

4.2.2教师需按照学校要求，参加各类教育教学活动

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资标准：按照学校现行工资标准执行

5.1.2基本工资支付：每月支付一次，于每月15日前发放

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金标准：根据教师年度考核结果确定

5.2.2绩效奖金支付：于年度考核结束后一个月内支付

5.3社会保险与公积金

5.3.1教师需依法参加社会保险和缴纳公积金

5.3.2学校按照国家规定为教师缴纳社会保险和公积金

6.假期与休息

6.1法定节假日

6.1.1按照国家法定节假日放假

6.2事假与病假

6.2.1事假：经学校批准，累计不超过30天

6.2.2病假：经学校批准，根据实际情况确定假期长度

6.3婚假与产假

6.3.1婚假：10天

6.3.2产假：90天

7.教师培训与发展

7.1在职培训

7.1.1学校为教师提供必要的在职培训机会

7.1.2教师需积极参加在职培训，提升自身教育教学能力

7.2教学能力提升

7.2.1教师需按照学校要求，定期参加教育教学研讨活动

8.教学评价与考核

8.1教学质量评价

8.1.1学校将定期对教师的教学质量进行评价

8.1.2教学质量评价包括学生满意度、同行评议、教学成果等

8.1.3教学质量评价结果将作为教师考核和绩效奖金发放的依据

8.2教学考核标准

8.2.1教学考核标准包括教学计划执行情况、教学效果、教学方法、课堂管理等方面

8.2.2教学考核将采用定量与定性相结合的方式

8.2.3教学考核结果将作为教师年度评优评先的重要依据

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.1.1教师未履行合同约定的教学任务

9.1.2教师违反学校规章制度

9.1.3教师泄露学校或学生隐私

9.2违约责任承担

9.2.1教师违约，应承担相应的违约责任

9.2.2学校有权根据违约情况，采取警告、记过、