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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

教师荣誉制度

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

点军区中小学教师荣誉制度（试行）

第一章总则

第一条为落实教育优先发展战略地位，切实树立“教育大

计、教师为本”的理念，着力建设一支高素质专业化教师队伍，

推动教育质量不断提高，依据《宜昌市中小学教师专业荣誉制

度（试行）》，结合点军实际，特制定本制度。

第二条点军区中小学教师荣誉制度，旨在培养一批具有良

好的师德修养、较高的专业素养、较强的示范引领作用的教育

人才队伍，是分系统、多梯次的教育人才管理工作制度，包括

教育人才的选拔、管理、奖补、淘汰等制度。

第三条点军区中小学教师荣誉制度适用于区教育行政机构

管理的所有中小学校、幼儿园及局属教育单位。

第二章类别

第四条点军区中小学教师荣誉制度分拔尖人才、师德师

风、团队合作、从教资历、教育质量等五大系列十四个系统。

第五条拔尖人才系列教师荣誉。

荣誉层级

系统

一级二级三级四级

点军区学科

1.教学宜昌市学

首席教师5-点军区骨干教师30-60名、点军区e教能手5-10名

系统宜昌科带头人

10名

名师

2.德育宜昌市明点军区杰出

点军区优秀班主任10-20名，优秀辅导员10-20名

系统星班主任班主任3-5

2

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

名

3.教育宜昌市明点军区杰出

宜昌杰出点军区优秀教

管理系星教育管学校领导人

校长育管理者5-10名

统理者1-2名

点军区“骨干教师”选拔对象为教科研工作有成效、课堂教

学效果很好、辅导年轻教师有进步的在岗学科教师；“优秀教育

管理者”选拔对象为取得管理创新工作成效的学校中层以上干

部、机关科室和二级单位负责人；“杰出学校领导人”选拔对象

仅限学校书记、校长、副校长。申报宜昌市杰出校长荣誉仅限

学校正职校长。拔尖人才系列教师荣誉试行梯级晋升办法，前

一层次教师荣誉需从后一层次选拔产生。

第六条师德师风系列教师荣誉。

4.服务学生系统：学生最喜爱教师、最有情怀教师、最有

影响力教师、师德标兵等30-60名。

5.党的建设系统：优秀党员、优秀党务工作者10-1