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二零二四版金牌月嫂雇佣合同规范文本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2月嫂基本信息

3.服务内容与标准

3.1服务内容

3.2服务标准

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4付款方式

6.服务时间安排

6.1服务时间

6.2服务休息时间

6.3服务地点

7.休假与调休

7.1休假规定

7.2调休规定

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2使用范围

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）本合同中“雇主”指委托月嫂服务的家庭或个人。

（2）本合同中“月嫂”指受雇于雇主的母婴护理服务人员。

（3）本合同中“服务”指月嫂按照约定提供的相关母婴护理服务。

1.2解释

（1）本合同中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照行业惯例进行解释。

（2）本合同中未定义的术语，按照相关法律法规进行解释。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）联系方式：____________________

2.2月嫂基本信息

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）联系方式：____________________

3.服务内容与标准

3.1服务内容

（1）产后母婴护理：包括新生儿护理、产妇护理、营养膳食、卫生清洁等。

（2）新生儿护理：包括新生儿日常护理、洗澡、换尿布、哺乳指导等。

（3）产妇护理：包括产妇日常护理、产后恢复、营养膳食、心理疏导等。

3.2服务标准

（1）月嫂应具备相关的母婴护理知识和技能，持有相关证书。

（2）月嫂应遵守职业道德，尊重雇主家庭习惯，保护雇主隐私。

（3）月嫂应按照服务内容与标准，提供优质、专业的服务。

4.服务期限

4.1服务起始日期：____________________

4.2服务结束日期：____________________

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用：人民币____________________元。

5.2支付方式：

（1）雇主应于服务开始前支付总费用的50%作为预付款。

（2）服务期间，雇主每月支付人民币____________________元。

（3）服务结束后，雇主支付剩余的50%服务费用。

6.服务时间安排

6.1服务时间：

（1）每日工作时间为____________________小时。

（2）每周休息时间：____________________小时。

6.2服务休息时间：

（1）月嫂每月享有____________________天的带薪休假。

（2）月嫂在休假期间，雇主应安排其他人员替代服务。

6.3服务地点：____________________

7.休假与调休

7.1休假规定：

（1）月嫂每月享有____________________天的带薪休假。

（2）休假期间，月嫂应提前____________________天向雇主提出申请。

7.2调休规定：

（1）月嫂因特殊原因需调整休假时间，应提前____________________天与雇主协商。

（2）雇主应尽量满足月嫂的调休需求，但不得影响服务质量。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

（1）雇主家庭的私人信息，包括家庭成员的姓名、年龄、健康状况等。

（2）雇主家庭的经济状况、财务信息等。

8.2必威体育官网网址义务

（1）月嫂在服务期间及合同终止后，不得泄露雇主家庭的任何必威体育官网网址信息。

（2）月嫂应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

9.知识产权

9.1知识产权归属

（1）月嫂提供的服务内容，包括护理方法、食谱等，其知识产权归月嫂所有。

（2）雇主不得将月嫂的服务内容或相关信息用于商业目的，除非得到月嫂的书面同意。

9.2使用范围

（1）雇主仅可在雇佣期间内使用月嫂提供的服务内容。

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