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廉洁从业规定知识测验试题

廉洁从业规定知识测验试题

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一、填空题（在横线处填入正确的答案）

1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于国有独资企业、

（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班

子成员。

2、国有企业领导人员应当切实维护国家和利益。不得有滥用职权、

损害国有资产权益的行为。

3、国有企业领导人员应当正确行使，防止可能侵害公共利益、企

业利益行为的发生。

4、国有企业领导人员不得以个人或者其他名义用企业资产在国

（境）外注册公司、投资入股、购买、购置不动产或者进行其他经营

活动。

5、国有企业领导人员不得委托他人投资、期货或者以其他委托理

财名义，未实际出资而获取收益。

6、国有企业领导人员不得违反决策原则和程序决定企业生产经营

的、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项。

7、国有企业领导人员不得在经营的场所进行职务消费。

8、国有企业应当完善以为基本形式的企业民主管理制度。

9、履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，

完善国有企业领导人员的制度。

10、履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法严格执

行国有企业领导人员经济责任审计制度。

11、国有企业的纪检监察机构应当结合，每年对所管辖的国有企

业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。

12、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当

责令。

13、国有企业应当按照有关规定建立健全制度，报履行国有资产

出资人职责的机构备案。

14、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作

简称。

15、重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他

人员的职务调整事项。

16、重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资

人职责机构的的意见。

17、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度

的意见》适用于和国有控股企业。

18、国有企业党委(党组)书记、、未设董事会的总经理(总裁)为本

企业实施《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度

的意见》的主要责任人。

19、研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工

切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，应当听取企业的意见。

20、国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策

规则和程序，完善群众参与、和集体决策相结合的决策机制。

21、大额度资金运作事项主要包括内大额度资金调动和使用，超

预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金

运作事项。

22、重大项目安排事项，是指对企业、资本结构、盈利能力以及

生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。

23、企业领导人员对重大事项决策应发扬民主、调查研究、充分

论证，提出。

24、对涉及职工切身利益事项应召开或职工大会听取意见，并在

相应范围公开。

25、任用下一级企业领导人员或重要岗位人员，应提前征求本级

部门意见。

26、对大额资金使用应严格管理，实行授权审批

和联签相结合的制度。

27、涉及国有产权转让、受让非国有单位资产或股权、引入战略

投资者等情况，必须进行财务审计和。

28、企业监事会(财务总监)和应对独资及控股企业重大决策的实

体和程序的合规性进行监督。

29、企业领导人员应纳入离任审计和企业年度审计内容，按照有

关规定逐步公开。

30、企业领导人员年度薪酬应严格按照进行兑现，并根据有关规

定核算。

31、履行国有资产出资人职责的机构和企业应逐步实行向独资和

控股公司委派或推荐(财务总监)制度。

32、企业主要领导对重大投资项目应督导纪检监察部门进行。

33、按照国家法规规定不宜公开招标的项目，经报履行出资人职

责的机构或股东单位批准后，可采用方式进行。

34、企业领导人员在企业改制上市和上市公司并购重组、定向增

发等资本运作过程中，不得违反有关规定低价转让国有股权。

35、企业领导人员廉洁从业情况作为选拔任用考察、考核的重要

内容和的必要依据。