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二零二四版酒店餐饮行业劳动合同模板

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方工作职责

3.2乙方工作范围

3.3乙方工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3加班制度

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3考勤制度

5.4最低工资保障

第六条社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3员工培训

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

第十一条其他约定事项

11.1劳动纪律

11.2上下班打卡制度

11.3禁止事项

第十二条合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：员工手册

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

第十三条合同生效

13.1合同签订

13.2合同生效日期

第十四条合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方法定代表人：_____________

1.4乙方姓名：____________________

1.5乙方身份证号码：_____________

1.6乙方联系电话：________________

第二条合同期限

2.1合同生效日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

第三条工作内容

3.1乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：

3.1.1负责____工作；

3.1.2参与____工作；

3.1.3协助____部门工作；

3.2乙方工作范围为甲方所属酒店及餐饮服务区域。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天；

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

4.3乙方加班需提前____小时向甲方提出申请，经批准后方可加班。

第五条工资待遇

5.1乙方基本工资为每月____元；

5.2乙方绩效奖金根据绩效考核结果确定，最高不超过____元；

5.3乙方每月工资于____日前发放；

5.4乙方享有国家规定的最低工资保障。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2.1住房补贴；

6.2.2交通补贴；

6.2.3健康体检；

6.2.4生日礼品；

6.3甲方每年组织员工参加培训，提高员工综合素质。

第七条违约责任

7.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付____元违约金；

7.2乙方违反合同约定，擅自离职或严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____元违约金；

7.3双方因合同解除或终止产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方因经营需要调整经营策略，提前____个月通知乙方，双方协商一致解除合同；

8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方；

8.1.3乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，甲方有权单方面解除合同；

8.1.4乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排调整岗位仍不能胜任的，甲方有权解除合同；

8.1.5乙方因其他原因不能履行合同，经双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意愿；

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因死亡等原因无法继续履行合同；

8.2.3甲方因破产、解散等原因导致合同无法履行。

8.3合同解除程序

8.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；

8.3.2甲方单方面解除合同的，应提前____个月书面通知乙方，并说明理由；

8.3.3乙方单方面解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并说明理由。

第九条必威体育官网网址条款

9.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息负有必威体育官网网址义务；

9.2必威体育官网网址内容主要包括但不限于：经营策略、客户信息、技术秘密、财务数据等；

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