会计信息系统（第4版）课件：职工薪酬管理与核算系统.pptx

职工薪酬管理与核算系统计会信息系统

重点1薪酬核算系统的基本内容和处理流程；2基础资料设置的内容和工资核算的关系；3基金的设置及计算。本章节学习重点及难点难点1工资项目定义和实际工资表结构的映射；2工资费用分配、工资转账凭证的生成。

薪酬核算业务分析7.1

职工与职工薪酬1与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；2未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等；3企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员。职工：是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括：职工薪酬：短期薪酬：是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬。离职后福利：是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利：是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

职工与职工薪酬职工工资、奖金、津贴和补贴医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费短期带薪缺勤其他短期薪酬职工福利费短期薪酬标准工资加班工资工资性津贴经常性奖金非工作时间工资

工资核算的原始记录030204070605标准工资的资料考勤记录产量工时记录代扣款记录编制职工工资单;01计算基金;生成分部门的工资汇总表;编制工资结算汇总表;编制工资分配表;编制结转工资费用的转账凭证。薪酬核算的工作程序计算职工个人所得税;

薪酬核算与管理系统分析6.2

填写职工工资单生产车间工资汇总表销售部门工资汇总表管理部门工资汇总表辅助车间工资汇总表附属部门工资汇总表工资卡奖金表考勤表各类津贴表工资结算汇总表分产品产量统计记录表转成本系统计提各种基金手工处理下薪酬核算的处理流程按部门汇总基金汇总表编制工资费用分配表成本系统

工资核算数据流程图计算机处理下工资核算处理流程考勤扣款工资变动通知工资基本数据初始输入工资库文件计算填写计算公式定义更新基本工资计算个人所得税按部门分类汇总编制工资费用分配表输入工资变动文件产量工时记录人事变动通知奖金个人所得税申报表工资结算汇总表工资费用分配表计算各种基金基金汇总表基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值创造能力所核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其工作考核对工资分不同等级。

考勤扣款工资变动通知工资基本数据初始输入工资库文件计算填写计算公式定义更新基本工资计算个人所得税按部门分类汇总编制工资费用分配表输入工资变动文件产量工时记录人事变动通知奖金个人所得税申报表工资结算汇总表工资费用分配表计算各种基金基金汇总表变动工资是劳动者所得工资额的重要组成部分。它由用人单位按照一定的标准支付，较之工资额的其他组成部分具有随着劳动量的变化而变化的特征。具体来说，在企业中，变动工资可能包括考勤工资、超额变动工资、各种奖励。工资核算数据流程图计算机处理下工资核算处理流程

考勤扣款工资变动通知工资基本数据初始输入工资库文件计算填写计算公式定义更新基本工资计算个人所得税按部门分类汇总编制工资费用分配表输入工资变动文件产量工时记录人事变动通知奖金个人所得税申报表工资结算汇总表工资费用分配表计算各种基金基金汇总表工资报表通过计算，形成工资汇总表、工资费用分配表、基金汇总表、个人所得税申报表等，是工资系统的输出部分。工资核算数据流程图计算机处理下工资核算处理流程

生产系统总账系统薪酬系统结转工资费用凭证工资费用分配生产过程中的资源消耗在产品盘点表工资核算数据流程图薪酬系统与其他系统的数据交换成本系统考勤表耗用工时

薪酬核算与管理系统主要功能模块7.3

系统初始化系统参数设置工资类别设置基础资料设置薪酬处理业务期末处理报表查询功能工资数据录入基金的计算个人所得税计算工资计算与发放工资费用计提工资费用分配生成凭证期末结账工资条工资发放表工资汇总表银行代发表工资费用分配表个人所得税报表薪酬管理系统主要功能模块

系统初始化之三大内容设置目的是为企业提供工资核算分类的功能。分类的主要依据是工资核算过程、核算方法以及工资项目的构成与之相对应的计算公式是否相同。如果不同就需要设置不同的工资类别。工资类别设置参数以复选项形式出现，是工资管理系统进行控制的一个很重要的地方。系